他高达一千的经验值奖励，是因为第一次用这种方式帮助患者治疗。
处处透着仁心仁术，以及对患者的仁爱。
从病房出来时，周灿的脸上带着笑容。
劝患者改掉不好的生活习惯，愣是比治病还要更难。好在这次谈话效果还不错。
导人向善，周灿又有了新的领悟和理解。
……
一个星期后，患者经过治疗出院。
患者的父母给周灿送来了锦旗，上面绣着“仁心仁术暖人心，医德双馨铸医魂。”旁边则用小字绣着感谢周灿医生治好我儿，患者父母落款等字样。
另一侧则绣有日期。
这种类似的锦旗，周灿已经收过很多面了。
不过每一次收到患者及家属送来的锦旗，他仍然感到特别高兴。
这是患者和家属给他的一种正面反馈。
如果遇到那种拿着刀子要捅医生的患者或家属，则是一种负面反馈。
根据两种反馈情况，医生本人可以做出工作调整，以便建立更加和谐的医患关系。
这天，周灿正在儿科坐诊，手机不断震动，这时有电话打进来了。
摸出来一看，赫然是心胸外科雪燕主任打来的。
自从雪燕主任的前夫雇凶杀周灿后，两人之间的关系就发生了一丝微妙变化。
更准确的说，周灿并没有怪雪燕主任。
因为她本身也是一个受害者。
但是雪燕可能觉得愧对他，电话、微信联系明显减少。见了面，她也比较沉默。
在工作时间打电话给周灿，这好像还是出事以来的第一次。
“燕姐！”
接通后，周灿唤了她一声。
“嗯！心胸外科这边发生了一件事情，我能感受到，这其中或许有阴谋。”
她果然是遇到了很大的难事，这才硬着头皮打电话给周灿。
“别着急，慢慢说。”
周灿温声安慰她。
心胸外科自从上次发生了大批骨干医护被挖的事情后，不但没有被打倒，反而在周灿的一系列帮助与策略施展后，得到逆势上涨。
如今，心胸外科的门急诊量已经增长了差不多二分之一的，非常接近过去的巅峰时期了。
要知道，那时候是胡侃主任没出事前，心胸外科最辉煌的时期。
属于胡侃主任人生中最高光的时刻。
排除种种
…。。