会想起六七十年代的张秉贵。我是在北京百货大楼买过他的糖块儿的，他确实就是“一把准”，算账则一口清，看他称糖块儿能让你体会到工作的从容与美丽。但最近有两件事也让我挺激动，一是年轻的济南交警朋友们，二是济南市工商银行的朋友们，工作非常出色，服务态度非常好，业务素质非常高，为省城济南争了光，他们的工作也能让人感受到工作的美丽与优雅……
记：您还专门写了篇文章，叫《优雅的指挥》吧？
刘：有一个问题济南市的领导肯定在考虑：交警和工商行的工作上去了，其他行业怎么办？这话题好像扯远了，再回到老三届与新三届的问题上来。老三届们在做人上还讲究谦虚谨慎，新三届们则更多地讲究个性张扬；这种张扬如果不是以损害他人为前提当然是好的，问题在于某些小青年还不太懂得什么叫个性，就在那里盲目地张扬，结果就成了恶性膨胀，将人性中不好的方面在那里放大与扩充。当然，新三届们在文化修养、艺术欣赏等方面，比当时的我们也高了许多。过去我们看电视，看完了要议论里面的角色是多么的英勇，甚至能让他感动得掉下眼泪来；现在小青年们看电影则议论里面的角色是谁演的，今年多大，什么属相、什么星座，是谁的情人……你很难用蹩脚的艺术懵他们。
记：这也算是一个进步。
刘：我最后想强调一句，老三届与新三届之间的代沟不是不可以弥合的、填补的，我前边儿着重谈了些差异的方面，其实共同点还是很多的。大的方面如爱国爱家爱人民了，尊重知识尊重人才了；小的方面如都觉得好东西好吃了，新三届看着美的东西，老三届们差不多也能看上眼儿了等等。余秋雨有一篇专门谈老三届的文章，他是把老三届作为一个桥梁，把中国历史的断裂处连接起来了；老三届还是一种调和剂，是历史的修补者，他们能充分理解上一代和下一代，于是也就成了填补代沟的中介。有了老三届，老人和年轻人才不至于势不两立，诸多进退才出现了一系列并不响亮但切实可行的方案。尽管我们谈的角度不同，但由此也可证明，老三届与新三届是能够互相理解、互相沟通的。我们今天谈的也都是些表面现象，而且有些不好的现象也还是个别的，至于更深层次的意义由社会学家来谈可能更有话说。咱们只把它作为一个话题提出来好吗？如果由此展开一个讨论，我想也是有意义的。
记：好，谢谢您。