接下来，普通院校那边，唐修就没有再能挖出任何一个洛绒拉姆那般先天条件优越的素人了。
可想而知，天赋这种东西到底有多难得，这一行也确实是靠天赋吃饭的行当。
当然，关于普通职员，哪怕现在盛唐能用的工源也不算很好，但也不是谁都能进的。
必须要足够的优秀。
淘汰了一大批人，择优录用，公司的结构，逐渐完善了起来。
好在来到现场的人也够多，给了很多选择的机会。
接下来，就是有关于函音来的那批学生的问题了。
唐修和盛唐娱乐的考核人员们惊讶的发现。
这次李芸教授带过来的应届生们，居然出奇的顶。
一个个水平都非常高，甚至有很多本身的水平是不弱于唐修等人的！
当然....他们可没有唐修那种带着一个世界底蕴的，堪称变态的创作能力。
可是论唱功，还有理论知识，甚至是理解，他们都不输于任何人！
可想而知，李芸教授拉了怎样一批优等生过来。
这更是让唐修看到了学校的诚意，还有校方的态度。
这批人，全部录用！
是的，一个都没落选，全部录用！
首先，唐修自然要投桃报李，这本来就是校方给予的一个大礼，那么他自然得全部接下，这属于人情世故。
当然，这批人也确实都很优秀。
最后一个原因自然也是因为，现在盛唐的作品部门确实极度缺人。
不论是作词部，还是作曲部门，又或者艺人部门，全部都基本是空架子。
有了这么好的资源，唐修自然不能放过。
其中，创作能力偏强的，唐修以他们的能力范围，分流到了作词部门和作曲部门。
创作能力偏弱的，则是一律划归艺人部门。
当然还有经纪人部门。
身为一家经纪公司，经纪人自然是最重要的一环，也是极度缺少的一环。
所幸的是，函音也有培养理论方面的专业，也有一部分人才被李芸教授带了过来。
那么这些人，就可以作为经纪人培养。
此行，函音来人46个人。
其中7个人，被划到了作词部门。
5个，划到了作曲部门。
21个人，划到了艺人部门。
13个人，划到了经纪人部门。
…。。