不可想象的事情。
迪伦也曾经问过布朗宁这个便宜老师，从他的口中得知。
在祖安，工人也可以参与管理，管理也必须参与一线劳动，这是林恩大人为祖安企业制定的规则，并将其扩充为祖安劳动法，神圣而不可侵犯的屹立在祖安的头顶。
每天的八小时工作不动摇，针对某些特别辛苦的大体力劳动，甚至还会减免至六个小时，甚至是更少。
“林恩大人有一句名言‘我们工人，一天八小时工作，八小时休息，剩下八小时要留给我们自己’。”
布朗宁眼中充斥着崇敬，自豪的对迪伦说道。
当然，在说完这句话之际，他也会摆出一张臭脸对准迪伦：
“你们皮城人这一点上就差得远了。”
八小时工作制啊……
这在皮城算得上普通民众想都不敢想的事情，无论是计件工作还是计时工作，工厂主总会将工人的工资压低到一个极端的地步。
身为曾经工厂主的儿子，迪伦对这一点的感触颇深。
这么短的工作时间，难道不会影响到整体的工作效率吗？
很遗憾，这种情况在祖安是并不存在的。
因为限定的工作时间的缘故，在祖安能够评定一个工人优秀程度的，便是他的工作效率。
能否把一件事情干的又快又好，是祖安工人在面对他人质疑时候的唯一底气。
在这个基础上，工人们在完成了自己的工作之后，也会在自己的空闲时间，结合自己的工作经验，针对生产过程中存在的不足，从而提出改进的意见。
因为能够参与管理的缘故，一旦改进办法被确认为合理有效，很快，这种被改进的生产方法就能够顺利的推行上下。
毫无疑问，这是一种极其良性的循环。
见惯了偷奸耍滑的皮城工人，再见到这些专注、勤劳、较真、业务水平高的祖安工人，迪伦好像已经能够明白，皮城究竟落后在了哪里。
但这还只是迪伦见识到的冰山一角。
随着对祖安的熟悉，对祖安的认知逐渐加深。
一个名字，出现的概率愈发的频繁。
“林恩！”
“林恩大人！”
“林恩主席！”
这个被近乎所有祖安工人提在嘴边的名字，这个他们说起这个名字的时候脸上就会带着自豪笑容的名字，这个好似能够解决一切麻烦的名字……
迪伦
…。。