中，商业模式将会得到彻底的改变，除了那些实在没办法搬到互联网上的行业，剩下的都搬到了网上。”
“真的？”
“真的。”
“太夸张了吧，十年二十年就能做到那一步？这速度，灯塔国可能都做不到吧。”
“呵呵呵，要相信咱们国家的基础建设能力嘛。”
“这倒也是，电子商务本质上还是一种商业模式，没有什么技术难点，真要是举国之力去做，确实有机会追上发达国家，难怪某阿里的风头这么强，”张晓颖若有所思，“既然这么有前途，咱们要不要做电子商务？”
“做，但不是现在，而且咱们也不走某阿里的路子，”徐杨摆摆手：“现在先把羚羊网搞起来，这是咱们的根基，搞好了，才有机会做其他。”
“好吧，电子商务先放一放，那广告这块，是不是再稍微下点功夫？”
“咋的？”
“还不都怪你啊，穷的呗，再没有进项，工资够快发不起了。”
“呵呵呵，你想做，那就去做，好歹是个总经理，在不违背大方向的前提下，你有权决定怎么做，”徐杨没给具体建议，而是鼓励张晓颖自己做决定。
没办法，他手下没有独当一面的人才，必须尽快培养。
张晓颖有潜力，要是好好培养一番，以后可以大用。
他就算再厉害，也不能事事兼顾。
不管在什么时候，人才都非常难得，除了对外招募，自己培养才是王道。
也就是公司才刚起步，不然的话，后继人才的学习、培训以及培养工作早就该开始了，基本上有规模有潜力的大公司，都有类似的机制。
要知道，就算是普通人找工作，也愿意找个可以学到新技能新知识且有上升空间的工作，何况是他要的人才。