技真不具备那么强的实力，更没那样的号召力。
让各大公司的精英团队放弃手里的工作来参加羚羊科技举办的比赛？
小李子第一个不答应。
但以后就不一样了，等羚羊科技上市之后，实力会有突飞猛进的增长，影响力比现在也会强很多，到时候再联络其他同行以及相关部门和组织，组织规模更大于影响力也更大的团体比赛。
否则的话，以羚羊科技这么一家公司做主办方举办的比赛，真的太难推广出去了，因为同行们不会服气，最多像现在这样，搞个犀牛杯之类的比赛，吸引一下在校大学生、刚毕业没入职的毕业生、失业人员、混迹互联网的散人以及没什么名气的程序员团体。
也因此，犀牛杯虽然制造了一定的轰动效应，但实际含金量确实不怎么高，就拿于振这个冠军来说，徐杨、小李子看中的是于振展现出来的天赋和学习能力，以及才十九岁的年龄，而不是技术。
真要拼技术，徐杨的羚羊科技内都都一些比于振强的。
某度更不用说。
还是那句话，于振就是一块璞玉。
徐杨和小李子都想当那个玉雕师。
一块好玉对玉雕师的吸引力是毋庸置疑的，这也是徐杨和小李子这么热情的主要原因。
吃饱之后，徐杨带着一行人继续参观公司的各个部门。
进入公司之后，于振总算主动开口了，“徐董，你们公司加班情况很严重吗？”
徐杨点头，“不是一般的严重，这么说吧，我们公司这些员工尤其是程序员们的日均加班时长在国内所有互联网企业中，一定是排第一位的，”他一点也不掩饰，只是补充道：“但我们给的加班费也一定是最多的，这点，行业内外都知道，对吧，宏哥？”
小李子苦笑，“是。”
这是事实，小李子想说不是也不行。
“员工们没情绪？”
“当然有，是个人就有情绪，不过吃这碗饭的，去哪儿不得加班？”徐杨无奈：“这是现实，我改变不了，能做的就是在福利待遇和后勤保障这块做好，为了避免意外，我们羚羊科技的所有员工每个月都要医院体检一次，每周都要在办公室内部进行简单的血压之类的自检。”
“不愧是羚羊科技，”于振面无表情的说了一句。
一旁的小李子急忙道：“我们也可以增加类似的项目。”
尴尬的是，于振没接话。
徐杨心中暗笑，
…。。