百里繁花提出搞管培生制度是为了让大家将注意力从她身上转移出去。
毕竟那么大一堆的管培生，光是他们搞出来的事情就足够那些大领导们头疼了。而且这些水灵灵的新人不比她这个老帮菜更听话么？
百里繁花设想的很好，甚至答应自己仙界的朋友，帮他们远程辅导一下功课，争取帮他们考上管培生。
可百里繁花万万没想到，这把火一开始就烧到了自己这里。
“啥，你们老祖都想让你们考管培生离开这里？”百里繁花听见雪融和夏秋山的话，差点一口气没上来。
妈的，居然有人来撬她的墙角？
虽然她不是很喜欢雪融和夏秋山这种卷的不行的做事方式，但不代表她不喜欢这两个手下啊。
他们两个人给自己干了多少活啊。
从一开始的工作小白到现在的干活主力，百里繁花没少在他们两个人身上费功夫。要是他们两个人走了，且不说她一时半会儿能不能找到替代的，而且就算找到了要重新开始调教也是很花功夫的啊。
再说了，管培生有个什么好啊？、
这个制度都是她提的，跟着她才是前途无量好吧。
“你们不要信他们说的鬼话。他们给你们画的饼难道有我的大？不对，应该说他们自己也就混成那个样子，有什么资格给你们两个人铺路？”百里繁花好险没有翻出个白眼来，“我，百里繁花，可以在天帝面前谈笑风生，备受器重，他们那些人，一辈子能见得到天帝一面么？别看我现在职位不高，但我可以在天帝面前混个脸熟啊，我才是有前途的好不好？”
这年头，专心做事的人多了去了，为什么那些勤勤恳恳干活的家伙总是等不到升迁？
当然是因为他们没啥存在感。
一个公司那么多人，大领导能记住几个？
只有经常跟在他们身边的人，才能机会被记住，才能脱颖而出。
不然为什么那么多溜须拍马的？要是一点利益都并没有，谁愿意低声下气的伺候人啊。
当然纯粹只会拍马屁也没用。只要大领导聪明点儿就知道只会拍马屁的人是不如真正干活的人来来的有用的。所以真正受欢迎的是那些说话好听还能干有存在感的属下，这样的人在职场上才能顺风顺水。
打工人都知道，哪怕自己实力不行，只要跟对了领导，站对了队伍，照样也能跟着鸡犬升天。
取决你工作压力大不大，累不累的往往不是你的工
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