叶明植这个战略，是以不断的并购和重组，让公司快速扩大规模，而这第一步就是优先以内部企业重组，成为新的集团公司。
这个模式对很多人都比较陌生，很多人听完后都被这一番操作弄懵了，私下小声议论。
“啪啪啪”。
叶明植现在没有了之前的好脾气，他重重的拍了几下桌子，“我说话时都给我闭嘴”。
这一声暴喝，包含了这段时间的屈辱以及不甘，他看向左手边的李炳胜，冷声说道：“你现在要做的，想办法找到锂电池领域专家，与他们达成合作并对外宣布，我们拓展新能源的事业板块”。
“生产线不具备没关系，我们可以找到规模比较小的企业由他们生产，或者通过订单把他们并购过来。”
“在之后的一段时间，你要在深海、京州成立研发中心，设立科研奖励基金，刺激现在行业内部的所有人。”
“这不代表我们就一定要真正去研发，你找到科研机构的目的，就是通过他们的嘴里说出，一种换了名字，但还属于传统范围内的电池。”
“最重要的一定要让他们说出，你们正在积极研发某种新电池，这个板块可以达到多少充电量、节约多少能耗、对社会对技术有多大提高等等。”
“总之政府爱听什么，你就说什么，这件事的目的就是获取科研经费和资本投资，以及政府扶持政策，找到专家这件事要在半个月内做到，不能耽误。”
“第二：你现在要在公司营造出，我们要上市的氛围，我要的结果就是这些员工，全都相信公司能做得好，相信公司的前景。”
“公司文化马上要改，设立党支部，以软性文化给所有员工洗脑，紧贴政府脚步，聘请一些退休老领导、老教授，来当公司的党支部书记”。
“还有对你们员工，增强绩效难度考核、增加每个工人每天的保底量、增加福利待遇。”
“第三：财务部分，2010年你们收入是一个多亿，运营成本多出了两千万，几乎持平，如果你想做上市，那么这些必须要把他合理化”。
“第四：订单问题和款项支付问题，如何提高市场，其实对传统制造业来讲，我也没有很好的办法”。
“那既然这样我们换个思路，你说现在全国或者南粤，有多少家像你这样的企业，我只说规模”。
李炳胜思考许久，“这个还真没统计过，上万家还是有了”。
叶明植点了点头，“好，我们就假设有一
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