吃完饭，大家回到部门，严高立马就跑了过来，“孟总监，恕我愚钝，我实在是搞不明白，您身为总监，干嘛要给那些人敬茶呀？”
“我是在试探那些人的底线，这么一试探才发现，秦峰是真的厉害呀，居然能让那么多的人对他死心塌地。”
这一点，我实在是太佩服了。
要知道，不管在任何的环境里面，绝对的微信力，是要比个人的能力大很多的。
且不说我现在没有和秦峰匹敌的能力，就算我有，但我得不到那些人的支持和拥护，又有什么用呢？
所以，我得赶紧在这里发展我的势力。
我看像严高，问，“跟着秦峰的那些人，全部都是从宏达集团调过来的吗？”
严高说，“60%都是的，剩下的40%，是秦总经理亲自招聘的。”
也就是说，我想从这些人中间下手的话，基本是没什么可能的。
与其这样浪费时间，不如我也给自己招聘一批人。
我立马给人事部打电话，让人事部的经理上来一趟。
不一会儿，人事部的经理来到我的办公室。
“孟总监，您找我。”
我直截了当的说，“我刚才看了一下咱们部门的配备情况，发现很多岗位的人员都配备的不齐，这是怎么回事？”
那人事经理说，“哦，是这样的，之前的部门人员人数，都是秦总经理定制的，后来秦总经理觉得，现有的人员，也能维持部门的运行，所以就重新制定了一份人员计划表。”
“那新党人员计划表，你怎么没有发给我呀？”我明知故问。
那人是经理一脸尴尬的说，“孟总监就上任的前两天来了一下，后来就再也没来过，我还以为，还以为……”
“没关系，这不怪你，是我自己这几天事情太多了。不过从今天开始，我会和秦总经理一样，每天都来上班的，你回去之后，先把新的人员制定表给我发一下。”
“然后，我要再加一个部门，你记一下。”
那人事经理一脸惊愕的看着我，且没有要行动的意思。
我的脸色阴沉了下来，“怎么，是我刚才说的话有问题？还是你没听清楚我说什么？”
“不、不是的，就是一直以来，这些事情都是秦总经理给我下达命令的，我……”那家伙结结巴巴的没有说下去，但意思明显不过，他以前都是听秦峰的安排的。
这个时候，我必须要宣示一下我的主
…。。