“第三，完善对员工的福利和管理制度，公司可以不惜重金来留住人才，做得好的，不要吝啬发奖金鼓励，但做得不好的，根据明确的KPI制度来进行考核。”
“第四……”
在会议室里，我把自己需要交代的几个内容，全都和大家说了出来。没有拖泥带水，把重点说完了之后，见大家没有异议了，便结束了这场会议。
开会是为了来解决问题的，而不是没有结果的会议，那就是浪费时间，把话说明白，把事情解决掉了，那就速战速决结束会议。
随着一些新规定在中天集团里发布执行下去后，有一些人觉得这是好事，未来充满了机会和前景，但也有一些人，觉得我这是“新官上任三把火”，影响到他们“摸鱼”了。这么大的一个集团，存在拉关系的情况，自然是很正常。
立新规的目的有两个，一来的确是为了解决一些事情，自上而下来改革，之后再落实到基层，多了解员工的情况。二来，的确是为了尽快建立自己在中天集团里的威信才行。
要让整个中天集团里的所有人，觉得我这个新上任的董事长，给人平易近人感觉的同时，还得要让他们信你、服你、怕你才行。
管理这么大的一个集团，真的不是一件容易的事情，我也知道，在未来的时间里，这对我来说，绝对是一次挑战和突破自我的机会。
这个晚上，我忙碌到六点半左右，便下班回去浪潮山庄了。在回去的路上时，我还特意买了一些宁冰柔爱吃的菜，打算晚上亲自下厨，吃完饭之后，如果没有下雨的话就带着她出去散散步。
慢慢地才会深有体会，家庭和事业两者之间，其实是有着相同之处的，配合、支持、调整、沟通、陪伴，对应上去都是有着异曲同工之妙。