咽了下去。这一动作被仝小新看在了眼里，就呛了一下鼻子，可是郭总监就坐在对面，她想说什么，还是忍住了。
“王欣，这个是我对你们那里人力资源的想法。这里太暗，你们拿回去慢慢研究，我先解释一下这样做的出发点。”郭总监开始解释给小新广告公司做的人力资源发展规划的梗概，“首先你们的规模不算是一个小公司，至少在广告这个行业不算是小的。所以人才储备这一方面，一定要高起点。由于咱们这里距离大城市较远，不过这两年交通很便利，找一些高水平的人才还是能够招来的，只是出价会多少高一点。不过，这个对你们公司来说，算不了什么。我就按照你们那天说的业务量，我觉得应该设立几个部门，首先是平面设计部，影视制作部，然后考虑一个制作部，再就是策划部，培训部，还有业务部，财务部，目前可以先设立一个总经理办公室，统管人事后勤。这样算下来，最初需要招聘三十人做为基础班底。”
“可是我们到今天才六个人呢！”仝小新急脾气，不等郭总监说完就插话道。
“这个肯定，公司刚成立，都一样，我个人比较赞成先通过猎头招聘几个业务骨干，虽说花了一点钱，可是见效快，一般一到三个月，肯定能到岗。这些人基本上都是行业的精英，不用培训，直接可以展开工作。明里是多花了一点猎头费，实际上占了大便宜。至于一般职员，我想给你们推荐一个我过去的助手，正好他想跳槽，过来负责你们办公室，同时招聘这一块交给他，基本上不用你们操心啦！”
“真的？那就太好了！”这一次，轮到王欣激动了。
这个时候饭上来了，仝小新就说，“饿死了，先吃饭，完了再说！”
王欣心里就想怎么每一次吃饭仝小新都会说要饿死了呢？