脑子，天外有天，这不是你们嘴边的一句古语吗？
再看看仝小新，拿眼等着那个不知天高地厚的小子，那意思是说，你懂英语吗？
正在这时，门开了，夏总进来，大家都站起来，夏总只是摆摆手，“我过来看一下合约谈完没有，要是谈完，小新和王欣你们来我办公室一趟！”
钟凯真的是无语了，叫这么两个人，还需要总经理自己亲自过来，还不说明问题，这两个年轻人在夏总心里的分量。
夏总关了门出去。谈判继续进行，钟凯经理拿出一份年度广告和市场推广计划，里面密密麻麻列出了许多活动和广告宣传，但是仝小新和王欣关心的是最后的广告预算，看了一下，他们心里还是一喜，虽然一千万不算是一个大数字，可是也不算是一个小数字。而邢华实则不然，她更关注的是计划中那些市场活动执行的难度。大概一刻钟，邢华实就问，“关于广告制作和投放，计划中并没有列出具体的思路，不知道这是需要我们公司给出方案呢，还是你们随后补充计划？”
问题出来了，石佛才认真看起来，发现确实是没有这项内容，脸色就不好看起来。他看了钟凯，动了动嘴唇，想说什么还是咽了回去，只是轻描淡写地说，“谢谢这位女士提出的意见，如果方便我们双方都可以作一个建议，然后下次会议讨论决定。”
“好吧，另外，具体的DEMO分别要举行的城市和方位，这里也没有列出，因为这个预算在全国各个城市有很大的不同，就像在我们这里做一个DEMO也许花不到在北京上海的五分之一费用。另外促销人员这一块的待遇管理，需要归口谁来管理？”
“当然是我们蕻胪来管理！”钟凯好像得到了报复的机会，立即表态。
“好吧，不过我也在这里提醒一下，全国将来会有相当多的促销人员，如果都聘用劳动关系都归到蕻胪来管理，就我所知，在外企里面几乎没有。因为仅是劳资关系，就够你们忙活了！”邢华实也毫不客气，直接不软不硬地怼了回去。
“我知道这个问题。刚才钟经理说的管理是指活动的管理，不是人和劳资关系的管理。假如你们小新能够协助解决这个问题，也请麻烦提交一份建议，好吧？”
邢华实乜了一眼钟凯，然后才说，“这位总监还是了解实际操作情况。我们作为广告代理方，按理说，提醒不提醒客户都无所谓，因为这里面我们不涉及到任何利益，只是因为我们是合作方，当然不希望你们在实际操作中遇到这样那样想不到的麻烦。如果贵公
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