我向叶菁经理提两个建议。一个是年终奖，我看该提升提升了。以前是一千块，现在应该提到两千块，至少是两千块。”
叶菁笑着点头。
员工们爆发了热烈持久的掌声。
“另一个建议，是以后员工有事，公司都要表示一下。生日和结婚还有生孩子，公司都要发放福利。员工家里有事，打个比方，有老人生病，公司也应该有所表示。”
又是热烈持久的掌声。
叶菁挥着手道：“今天的会议到此结束，大家各忙各的去吧。”
员工们散去。
叶菁陪着陈扬回到经理室。
其实，这两个建议是叶菁提出来的。
之所以让陈扬说，是为了树立陈扬的威信。
“姐，员工们的素质怎么样？”
“都挺好的。我招人有个原则，只招本地人，包括郊区人，而且都是年轻人。素质方面我抓得很严，他们也没犯过大的错误。工作上的失误，我一般处理不严。总的来说，算是宽严相济吧。”
陈扬点点头，“现在经销几十种商品，够忙的吧？”
叶菁摇头道：“不忙。以前咱们做小商品生意，现在不做了，就腾出了大量的时间和资源。现在加上鞋子和皮箱，一共二十八种商品，比小商品的种类少多了。”
“你是天天忙碌，我是躺着赚钱。姐，辛苦你了。”
“我愿意。扬，以后别说这话了。”
叶菁拿出帐本给陈扬看。
陈扬一边翻看，一边问道：“姐，咱们现在每天的营业额有多少？”