的身份任意挑选国内广告公司。
大概大四上学期就会签下一份比较满意的offer。
这些履历也没办法造假，因为吴大设计学院的官网上都有每次项目参与学生的名单。
去事业部镀金几乎是每个设计学院学生的执念，但现实情况却是，事业部没有那么多坑。
以04广设为例，5个班170名学生。
大一时几乎就不用想。当然了，当初林鹿溪和方严是阴差阳错。
大二时，只有个别极优秀的学生才有机会。
事业部真正的主力是大三学生，但170名学生里也不可能每个人都能去。
并且这还没算装潢、环艺的学生。
竞争非常激烈。
正常情况下，到了毕业时，广设系大约能有1/5的学生有机会参与项目。
这也能理解，就算事业部每年有几十个项目，但秉持着用生不如用熟的稳妥策略，能参与项目的永远是那一小部分人。
而方严似乎打破了这种惯例。
作为吴一帆以外，唯一有资格独立选调组员的方严，去年10月至今年，已经主导了四次项目。
四次项目中除了密雪以外，其他三次仍以大三学长为主，但每次他都会带两个同班同学......
这让04广设的其他班级非常羡慕。
‘二班的傻春大一就能进事业部，咱们班怎么没个方严呢。’
这成了别班寝室晚上聊天时经常会出现的一句话。
他这种频繁带新人的举动，引起过吴一帆的不满。
但现在吴一帆在方严面前没有任何威慑力，于是前者还向杨治告过状。
方严是这样说的：“老师，同学们只是想要一个机会，好在未来踏入社会时起点高一些。但我保证作品质量不会降低，出了问题，您砍我的脑袋......”
就算出了问题，杨治也不可能砍脑袋，但方严为了给同学创造机会，主动担责的行为让他很欣赏。
这是一个团队领导不可或缺的优秀品质。
毕竟，杨治是把方严当做吴一帆接班人来看的。
有了杨治的默许，方严更加肆无忌惮，下礼拜一家农产品公司的AI设计项目组，他已经把半数成员位置都留给了自家同学......
看到方严答应的如此爽快，任中龙有些过意不去。
他觉得自己帮这点小忙换进事业部的机会，有点占
…。。