一荣俱荣，一损俱损。
把大家的利益捆在一起，增强了凝聚力和责任感。
生产线试生产以后，各班组之间，自觉开展了竞争活动，比比看，哪个班组生产效率更高，收入最多。
当天能拿多少钱，员工当天就能知道。
大大增加了工资的透明度。
因为实行的是计件工资，拿多拿少，全靠自己的本事，说也说不出什么。
叶城看了以后，对张有德的管理，赞不绝口。
“张神医，真没想到，你不但看病有一套，管理一个工厂也头头是道，和你合作，真是找对人了。”
“有你在药厂盯着，我完全放心。”
叶城由衷的慨叹道。
“叶先生，你先别发感慨，你要是真的想感谢我，就抓紧时间，赶紧把新药研制出来，你也看到了，现在我们只生产一种药膏，实在是太单调了，一旦产品出现滞销，我们的厂子就完了。”
张有德忧心忡忡。
叶城也知道，张有德担心的是什么。
他现在正在研究新药方，心里已经有了底了，再过几天，就可以拿出来几个配方，到时候，就有张有德忙得了。
为了不让张有德担心，叶城决定，这两天就先拿出来一个配方交给张有德。
如果集中在一起拿出来，张有德和他的研究团队也没有时间和精力。
叶城相信一句话，细水才能长流。
一口吃不了个胖子。
这个道理他还是懂的。
为什么布勃卡跳高一次只提升一点成绩，次次比赛有提高，次次刷新自己的记录，次次都能拿到不菲奖金？
就是为了让人们记住，他是一个不断创造奇迹的人。并且每次创造新的世界了纪录，都有奖金可拿，谁会傻得只拿一次奖金，让自己永远突破不了自己的最好成绩呢？
叶城也想用这个办法，一次只发布一个产品，让自己的药厂，不断有新产品问世，让大家都记住自家工厂的名字，永远是新产品的代名词。