你要是有意向，我给你权限，各部门都可以去参观一下，以你的聪明劲，一个周就能学个七七八八，一个月足够了！你出800万、出人，我给你争取15%的股份，怎么样？”
刘小涛乐呵呵的说：“老板，您觉得我行，我就上！只要能赚钱、赚大钱，有啥不能干的？老大，您的大恩大德我一定铭感五内，保证不会给您丢人！”
“行，那就这么说定了。这一个月你用点心，一个月后去独当一面！晚上出去好好玩玩，所有的消费我包了！”
老板心满意足的走了，心烦意乱的刘小涛走进工作区巡视。
工作区域就是一个不打隔断的大空间，密密麻麻摆着1300多台电脑，到处是噼里啪啦的键盘声。电脑前一个个年轻人双眼紧盯屏幕，两只手也在拼命打字、做业绩。
中午过后，新来的五个人开始学习，其中包括那个伤痕累累的小年轻。
五人每人一份《业务聊天记录的学习》，里面详细记录了一些话术技巧以及金融业务知识、评判客户是否有钱、塑造完美人设的方式方法。
这则《业务聊天记录的学习》长达2万字，内容有：业务专业知识的学习，包括加密货币的相关知识、网聊时的硬件设备的理解以及操作、诈骗软件的操作方法等；如何将员工塑造完美人设，包括简历、星座、年龄、身高体重、婚姻、家庭成员等，所涉及的基本个人信息以及话术，均有明确指导，且语言细腻；最后一部分则是如何从情感聊天引入投资诈骗的流程和技巧。
刘小涛专门去看了看培训情况，特意给他们五个讲了几句，强调公司业绩为王，有了业绩你可以吃香的、喝辣的，妹子多的是，想怎么玩就怎么玩！如果没有完成业绩就会进行惩罚，还要罚款。没有业绩而没有工资，那就会把罚金累计到赔付里。只要交够赔付，公司可以放人。
但能来这里的，怎么会有钱？大多数家庭困难凑不出赎金而只能继续待在园区。
忙了一天，下午，刘小涛还带人教训了几个不开单的垃圾，园区里有一个类似“制度督导”的角色，他是专门负责管理和惩戒“不听话”的员工。
实施处罚的地点则是园区的“兵站”，房间非常闷热，人待在屋内对外面的时间毫无概念，只能通过外面光线判断。吃饭基本一天就一餐，饿不死就行。违规比较轻的会被关押一周左右，严重一些的会被关半个月、一个月甚至不等。每天的待遇可想而知，刘小涛都不忍直视！
晚上八点，刘小涛巡视完
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