是比较完善的了。但我在这儿说几个意见供高总参考一下。”
高远等的就是这句话了，微笑着点头示意姜晴晴继续。“第一，为了公司长期在同行业内更加具有行业竞争力，我个人认为应该由专业的猎头公司为公司寻找几名在行业内有经验和一定社会关系的业务人员进入公司的市场部。不用担心待遇的问题，只要他们能带来一定的客户，那么公司也会受益良多，这是一种双赢的结果。
第二，成立广告联系部，也可以说是公关部，专门负责公司的对外推广和加强客户之间的联系。
第三，公司最好制定一套完整的人员奖罚制度，俗话说国有国法，家有家规，一个公司就得有自己的制度，才能最大限度的保证公司的利益，提高员工的工作效率。”姜晴晴中间也不停顿一口气说完。
此时高远的想法就是，这才是人才啊，专业那绝对是相当专业啊。废话少说，这样的人才不要，还准备留给别人啊。心里高兴嘴上笑呵呵的说：“姜小姐，说的都很专业，的确也是公司目前所急需创建的。这样吧，你什么时候能来上班，刚才你说的那几条都交给你全权处理。”
姜晴晴也就是随便说了几句，这几点无论在哪一家公司都会有的，高远现在的话让姜晴晴觉得这整个就是个皮包公司，这个老板一点水平都没有。
高远哪知道姜晴晴是这样的心思啊，他就想着摆老板的架子去了，在他印象中老板那就得抽着中华，喝着绿茶才行。
“高总，我什么时候都可以来上班，但是我们是不是也该把我的待遇问题谈一下呢。”姜晴晴心里明白，既然来工作了，自身的利益还是要说清楚的。
高远一想是啊，该给人多少钱一个月呢？不过随即想想人才也不是随时都有的。“姜小姐，就按你在中山的待遇来吧，你看怎么样？”
姜晴晴的脑子感觉好像被雷劈了，自己在中山这样的公司是按年薪算的，年薪十六万，外加年终奖，一年也有二十五万左右，不过中山资产好几个亿呢，这个小公司能付的起这个价吗，不过还是好心提醒了高远：“高总，我在中山的年薪是十六万一年，外加年终分红。”
高远刚喝下一口茶听了这话，一口全喷到了对面姜晴晴的身上，这时姜晴晴杀了高远的心都有了，高远一看坏事了，这可怎么办，习惯性的就拿纸要去给姜晴晴擦。