堵着一口气，骂也不是，不骂也不是。
最后还是忍下了，打电话把这份合同的拟定人叫上来，劈头盖脸就是一通质问，“这样的低级问题，你一个在公司工作十年的人还会犯？我看你要不然就是不想干了，要不然就是想糊弄我。”
来人吓的膝盖都发软，连声道歉，好话说尽了。
这要是从前，元惜决不会对这种人有丝毫的同情，一定第一时间让他离职。在公司，元惜跟阿野的行事风格都颇为严厉，不是不允许下属犯错，而是这样的低级错误，他们都是零容忍的。
不过今天听着这人一遍遍的说，“我还有女儿要养。”
元惜不知怎么的就软了心肠，训了两句，就让来人下去重新做合同去了。人走了之后，元惜自己都有些懊恼，什么时候，她成了这样心软的人了。
邱航一直都在，看到这样的元惜，勾唇一笑，“惜惜，你这么心软的人，怎么会被冠上‘陆氏女魔头’的名号的。”
元惜这些年在公司，很有些名声。
当然不是什么好名声。
陆氏女魔头。
简直不能更响亮。
其实她跟阿野是一样的处事风格，都是自己一点点拼到现在的，不懂的就学，不会的就问。也就明白很多事情，并不是做不好，而是完全不用心。
任何一个企业，最容不下的，就是不用心。
所以这些年元惜跟阿野对员工从来都是，只要你尽力去做，哪怕失败都是好员工。可明明能做到最好的事情，却偏偏因为态度消极怠慢而出现问题，那就是绝对不能容忍的。
相同的事情，不同的人做出来，得到的结果就不同。阿野做，外面的人都赞阿野一声杀伐果断、精明强悍。
而元惜做，就会被人说成是强势、霸道，甚至是嫁不出去的女魔头。
说什么的都有。
元惜摇摇头，“外面的人爱说什么就说什么，他们的嘴，难道还要我去堵？”
她曾经也是在意过的，觉得自己很委屈，明明作为一个管理者，必要的手段就是要处理得当，奖罚分明。她都做到了，却被人说成这样。而明明跟她做法相同的阿野，却被人夸赞到天上去。
后来元惜渐渐的看开了，男女分别从来都是如此，好似只要是女人做到这样的高位上，无论怎么做都是错的。
那么她只有拿自己的实力告诉大家，她到底是不是一个合格的管理者。
谣言元惜并没有放在心里
…。。