“非常不错，接下来的其它同一档次分店以这为原型装修就可以，当然注意一定的更新换代。”
谢明确定下来道。
“好”，丁冰彤和薛珍两人都同意道。
“给我讲一下滨湖店的店员吧”，谢明吩咐道。
在店长薛珍的带领下，谢明与滨湖店的员工相互之间认识了一下。
谢明稍微讲了讲自己对滨湖店的期望之后，就跟店长以及实习副店长张沛去旁边聊接下来的冰之茶饮发展，不打扰这边员工们的开业准备。
薛珍从锦宁店那边带过来的是张沛和连乐成。
其中张沛因为表现更好暂时被提拔为实习副店长，等其熟悉之后再被正式确定为副店长。
而另一位过来的员工连乐成如果继续表现良好，在下一次分店筹备中会优先考虑提拔。
就在薛珍和张沛两人向谢明表述自己的管理计划时，谢明一边听着一边在特性系统中操作起来。
首先这边给张沛开启初级特性【初级奶茶制作】，运气好，提升效果为22%，谢明就没再消耗初级特性升级卡升级提升效果。
滨湖店这边就没再选择一位员工开启特性【初级奶茶研发】，暂时于艳一个人还能满足。
为了保持锦宁店那边的优势，谢明为现任的店长焦诚开启了初级特性【初级店长】。
消耗仅剩的一张初级特性升级卡将效果提升到21%。
由于锦宁店店长薛珍到滨湖店这边当店长，焦诚提拔为锦宁店现店长，自然一直有着良好表现的曾中就被直接提拔为副店长。
而同样一直有着良好表现甚至比曾中更好的于艳因为其特殊性—新式茶饮新品研制的重要性。
谢明打算在未来成立茶饮公司的时候直接转到研发部门，不过现在为表重视，同样提拔为副店长享受副店长待遇。
听完薛珍和张沛两人的报告，再跟丁冰彤交代了两句之后，谢明就回学校了。
回到寝室，几人都还没醒，躺在床上呼呼大睡。
谢明带上笔记本电脑以及一些必要的物品就去了学校的图书馆。
谢明先前买的一些计算机方面的书学的差不多，学校的图书馆有着大量的专业书籍，很适合现在的谢明。
系统升级后，为谢明开启了第二特性【初级特性加成】，效果是能加持其它特性。
而现在能最好发挥的加持特性就是谢明的第一特性【顶级学习天才】。
…。。