着许多粉丝的小鲜肉出高价要挟，杨小川宁愿花上十倍的功夫自己培养一些演员。
现在或许看不出其中的好处，但等到外貌挡道，演技退场的时代，川空影视公司就会成为一匹黑马，彻底的征服娱乐圈。
试想一下，如果有几部电影同时上映，一个是长得好看但演技特别烂的小鲜肉，一个是久经片场，演技受人追捧的影帝，你会选择谁？
毫无疑问，绝大多数人都会选择影帝！这也是杨小川的野心。
到时候不同于现在的公司，他们公司的演员都是实力派和偶像派并重，还有哪些公司可以和他们抗衡！
演技精湛的号召力演员，坐拥无数人气的小说剧本，加上独特的公司运营和先进的特效技术！
这便是杨小川进军影视圈的追求，有了这四样，川空影视公司何愁不会壮大！
四要素杨小川现在已经占有两个了，唯独缺少演员和特效。
不过所幸杨小川开始的时候只是选择特效极少的作品，特效这方面可以缓一缓，而演员便成了最重要的问题。
和杨小幂交代过问题以后，杨小川将几人送回川空影视公司，先跟着几个老演员学习古装剧的问题。
自己则开始筹备演员召集的问题。
第一，通过杨小幂等在恒店有过经历的演员去招揽一批演员，这批演员的外貌可以没有要求，但一定要演技好，一定愿意吃苦耐劳，能够钻研演技。
第二，杨小川亲自出马去找那些还不算大红的明星，高价把他们挖过来，然后签上“卖身契”，杨小川会为他们量身打造剧本，让他们一炮走红。
第三，杨小川去找中间人来请那些老艺术家们加盟自己的公司，条件也是最为松散和优越的，至于名气和酬劳对这些老艺术家们而言反而是次要的，主要是作品的灵魂能不能打动他们！
换句话来说。
想要钱的，杨小川给他们钱！
想要名的，杨小川给他们名！
想要魂的，杨小川给他们魂！
对症下药才是杨小川的计划。
想到这里杨小川便开始行动起来，去恒店招揽演员的事情完全可以让其他人去做，而去招揽这些有名气的演员，还需要杨小川亲自去做才能彰显诚意。
这也让杨小川认识到一个问题，那就是公司缺少一个得力的助手，这个刘助理虽然办事比较稳妥，但格局太小，杨小川缺少一个副总级别的人物。
其实杨小川觉
…。。