着身边，要不然到时候连个办事的都没有。”
“嗯，你经营部那边的员工有合适的也可以叫过来，那个店子别忙着转手，等产品出来了倒是可以当个体验店之类。”
李建方点了点头。
第二天，马路对面的办公室里第一次来了坐满了人。
办公楼由于是居民楼改装，不需要繁琐的装修，只要把办公家具搬进来就可以用了。
盛世通讯投币电话机安装工人有4人，加上兼职的学生和张颖，一共13人。
财务软件这边，杨志龙夏平安5个程序员和财会专业过来的4个学长学姐，加上冯佳有10人。
还有李建方从盛世经营部带过来的两个员工，盛世通讯现目前就以这25人作班底，且大部分还是学生。
一群人坐在崭新的办公桌前，心里都不禁有些好奇。
然而当冯佳拿着一沓文件进来，一一派发到各人的手中，拿到文案的这些学生们都蒙了。
“大家先看下，这是具体的劳资协议和保密协议，有什么疑问看完我一道跟你们解释。”
劳资协议先前没那么正规，现在就算人多了几个，其实也还没到将之常态化的地步。但是作为一家科技公司，袁梁有必要先在报酬方面让员工安心。
而至于保密协议，则是财务软件的重中之重。
互联网的蛮荒时代，很多企业都还没意识到保密协议的重要性，但袁梁不会看不到。
财务软件本身不是什么技术性太强的功能软件，一点点创意上的泄密就很可能让公司陷入万劫不复。
这也是袁梁要开这个会的原因。