官员的个人档案。
所有金朝为官者，在他担任一个职位开始他在任期间的所有事情都会记录在行止薄。
而贬官、升职、迁调、加衔、奖赏、惩罚等等就会记录在贴黄薄。
正因为有了这些措施，金朝的官员升迁等事，都要看行止薄与贴黄薄。
只有这样才可知道这个官员之前的经历以及他的性格，做事方法，行政才能，政治理念。
而金国正是中国历史上第一个系统性、规模性、规范化、组织性、制度性的开启了记录官员的升迁调任，以及官员的个人详细档案制度。
在金朝之前的朝代，对于这些事物都是可记可不记，没有真正的制度化、法律化，全凭主官的个人喜好，没有全面详细的官员档案管理一说。
哪怕是跟金国同时期的南宋都没有形成制度化的官员档案管理制度。
只有后来的元朝继承了金朝的这项制度，而明朝又继承元，清继承明，这项制度才一直保留传承了下去。
完颜永中与完颜让二人，在下属官吏搬来了此次参加正黄旗所有选官所需的行止薄与贴黄薄之后。
二人以及一众枢密院的下属官吏就埋头做起了记单人选。
在金乌西落后，完颜永中扔掉手中的笔，伸了个懒腰，如释负重道：“终于大功告成啊！
赶紧合计一下共有多少人参与选官。”
一阵忙碌过后，完颜让看着手中的名单感叹道：“共需佐领以及佐领以上军官一百八十一人。
但此次参加选官的有二百一十一人。
符和升职的只有三十多人。肃亲王咱俩的这份差事可不好干啊！”
完颜永中闻言苦笑道：“好干也就轮不到咱俩了。”
“那怎么办，这份名单报上去，咱俩都等着吃板子吧！”
完颜永中认命道：“只能这么办了，先报给陛下再说吧。”
……
内宫……
完颜璟放下手中的名单一脸不耐烦道：“这就是你们给朕的名单，有意思吗！
看看上层缺官如此严重，底层又多人争一职，这说出去何以服众！”
完颜永中与完颜让听到陛下的不岔之语，二人心中叫苦不迭，但还是解释道：“这也是之前与现在两制不同的结果。
要想结解决这个问题，依臣看扩大选官规模，合适者升职，能力低下者降职，如此一来两个问题就都解决了。”
完颜璟负
…。。