谈话自然很愉快。
奇迹投资公司,王海没提。
重点是奇迹医药公司的招聘。
按照王海的设想,接下来他针对减脂灵的布局,基本都要通过这家公司来执行,所以它才是当前招聘人才的重点对象。
初创阶段的奇迹医药公司,不需要太多的人员,但总经理,财务总监,人事总监却是必须的。
其他基层人员的招聘,可以等公司高管就位后,在内部自行商讨进行,并不需要通过猎头公司招聘。
不过由于是初创的公司,大部分拥有丰富从业经验的经理人们,并不愿意从自己现在的岗位离职,然后去加入一家前途未卜的新公司。
毕竟不是谁都有胆量离开舒适区的。
这个时候,高薪招聘是较好的办法。
尽管也可以选择从基层培养,但那是资金不充沛的创业者的不得已选择。
王海当前则不需要太去担心资金的问题。
本身银行卡里就有几千万的闲置资金,股市里更是在两个月以后,可以挪出以亿为单位的资金来用。
于是,猎头李俊在听了王海开出的薪资后,面露惊讶之色。
“奇迹医药公司,需要招聘总经理、财务总监、人力资源总监各1人,基础年薪分别是120万,80万,60万,共招聘3人,对吗王先生?”
“没错。”王海点头。
李俊笑道:“您这个薪资给的太诱人了,别说在江城这个地儿,就算放在全国都已经可以招聘到相当优秀的人才了,说实话,我建议您不用开这么高……”
要不是他资历不够,达不到王海的要求,他都想去应聘人事总监的职位了。
“没事儿,薪资我心里有数,我要的就是优秀人才,你们要在这方面帮我好好把关。”
“那您尽管放心,我们科瑞公司在全国的猎头市场都是名列前茅的,一定给您最好的服务,让您满意。”
两人继续聊了一阵。
李俊道:“那这样王先生,我这边就先回去按照您的要求,为您筛选出您需要的人才,稍后最迟今天晚上就能给您把资料发过去,您到时候可以慢慢遴选。”
王海起身与他握了握手:“行,那就麻烦你了。”
李俊笑道:“您太客气了,这是我的本职工作。”
与猎头李俊分别后,王海上楼来到凤凰大厦的32层,这层楼就是王海租赁下来的公司地址。
考虑到公司
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