室聊聊。”苏石岩不卑不吭，把人往厂长办公室带。
“苏厂长，听说，您这之前很是大动干戈了一番啊，你是怎么把那些毒瘤给砍掉的？”
“对啊，苏厂长，你是不知道，我们现在每个厂都遗留了很多的问题，现在我们几乎都面临着人才技术青黄不接，老的不愿意退，也不愿意教，年轻人学不到东西，也没岗位。”
“哎，可别提了，我们现在就是这样，老员工霸占着岗位，我们也不好把人赶出去，毕竟都是十几年的老员工了，但是不吸收新鲜的血液，我们不是越来越转不动么。”
每个来参观学习的人都唉声叹气的。
苏石岩笑了笑，请各个厂的负责人坐了，然后给他们一一倒水。
这些厂很大一部分都是他之前跑着联系过的，可以同时推优惠券的厂。
“其实，有一句话叫不破不立。”苏石岩也不藏着掖着，而是把自己的经验跟他们进行分享。
“之前我找你们联合做优惠券就是为了这事。”苏石岩解释。
“虽然看着我是裁员了，但是他们时不时来闹一场，也是够烦不胜烦的，所以我才想了一个一劳永逸的办法。”
苏石岩就把他做的事情细细的跟这些人说了一遍。
“当然，具体的情况，你们要根据你们自己厂里的情况来分析，有可能我的办法在你们那里并不适用，也有可能你们做的效果，比我做的效果要好的多。”
苏石岩也不大包大揽，把利弊都跟他们说清楚。
众人都若有所思的点点头，确实，糖果厂只是个个例，而且苏石岩本人也是个有魄力的，他是属于空降过来的，在糖果厂并没有什么利益牵扯。
但是他们就不一样了，他们毕竟在厂长这个岗位上最少的都干了好几年了。
这样做起事情来，就比较畏手畏脚，很多时候，并不是他们的一言堂。
有时候，他们做一个决定，都要掂量着这个决定会不会伤害某些人的利益。