后将会由他们自己来解决。
面对这么一种情况,罗阳华必须跟在场的人说清楚。
以后他们就不能再抱着天塌下来,有高个子顶着的思想了。
飞龙要是出了问题,没有得到及时的解决,就是他们的责任。
关于这一件事情,过年前李兴文就已经有这样的打算了。
经过一个月的调整和适应,李兴文终于走出了这一步。
飞龙未来的发展,将会进入一个全新的时代。
李兴文只负责掌握大方向,下面的事情将会由罗阳华他们全权处理。
做得好,自然是有奖励的。
做的不好,那就让能做好的人上来。
总之一句话,飞龙现在需要的是人才。
没有能力的人,是不配享用这份高薪的。
第二天,关于工人福利和奖励的政策,就贴在了厂里的公告栏上。
看着这一则公告,工人们十分的高兴。
飞龙能有现在这么一个成绩,代表它的未来会十分的光明。
这就意味着他们在飞龙的工作,将会十分的稳定。
现在还有奖励,那简直就是意外之喜。
让他们更高兴的,是飞龙即将推出来的福利。
飞龙大部分的员工,基本上都是从国企出来的。
就算是国企,都没有飞龙如今的这些福利。
工伤福利,疾病补贴福利,这两项对于工人而言,绝对是非常有必要的。
工人在知道这件事情后,全部来到了李兴文的办公室门口。
李兴文正打着电话,叶清梅突然跑了进来。
“姐夫,你去外面看看。”叶清梅着急道。
李兴文放一下电话,好奇的走到办公室门口。
门口黑压压的一片,站着的全是飞龙的工人。
“这是怎么了?”李兴文皱眉问道。
看到这个场景,李兴文的第一反应,那就是出问题了。
站在前面的工人出声道:“李总,我们是来感谢你的。”
“感谢什么?”李兴文一脸的诧异。
工人说:“李总,工厂刚推出疾病补贴政策,这对我们来说是一个天大的好消息,我们就是为这个来感谢你的。”
李兴文听到这个后,一脸的哭笑不得。
他还以为厂里出了什么大事,结果就是因为这个。
“飞龙能够发展到如
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