一下他的肩膀，“这个我知道，希望你和陈建新能够通力合作，不要辜负我对你们的信任。”
“李总你放心，我会跟陈建兴好好合作，让飞龙更快更好的发展。”罗阳华立马道。
李兴文满意的点了点头，“有你这句话，我就放心了。”
罗阳华从李兴文办公室出来后，并没有急着回家，而是先找到了陈建新。
看到罗阳华出现，陈建新有一点意外。
“你不是明天才来上班吗？”陈建新问道。
罗阳华哈哈一笑，“早上就回来了，有空就过来看看，这段时间怎么样？”
“你来的正是时候。”陈建新立马道，“我刚好遇到了不少的问题，正愁没人请教。”
罗阳华立马就来了精神，“都是什么事情，说给我听听？”
随后，两个人便认真的讨论了起来。
如果是外面的人看到这一幕，肯定觉得有点不可思议。
俗话说得好，有人的地方就有争斗。
尤其是飞龙这么一个大企业，内部权力错综复杂。
毫不夸张的说，电视里那些勾心斗角的情节，在这里发生毫不意外。
事实却并非如此，这里的员工对飞龙有着超高的忠诚度。
原因很简单，李兴文他们的工资和福利实在是太高了。
前世那些大企业，一直崇尚什么狼性文化。
在工作方面，这些公司确实是这么做的。
一大堆的工作全部扔给了员工，要他们在短时间内全部完工。
他们巴不得员工一天二十四小时，能够为公司工作二十五个小时。
可是在工资和福利方面，却一直没有到位。
这么一种只画大饼的行为，让员工们都十分的反感。
长此以往，工作效率自然高不到哪里去。
李兴文推行的同样是狼行文化，可给的钱却足够多。
只要你做了这么多的事情，就能够拿到这么多的钱。
对于员工而言，这就是他们想要的一种公平。
他们累死累活，能够拿到让他们开心的工资，这就已经足够了。
说什么未来升迁，以后发财什么的，那都是在画大饼。
只有到手了的真金白银，才是最靠谱的。
在飞龙这里，李兴文就是这么做的。
只要你在飞龙干了活，工资是一定不会少你的。
如
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