我改变对他的处罚方式吗？”
“对！我希望你别开除他，他也不容易，你不能因为他一次的过错，就宣判了他的死刑，你这样做，只会让其他的员工今后工作都提心吊胆的，都害怕犯错，这样只会让员工不敢再去大胆的做想做的事情，甚至会导致手底下的人不敢再提出大胆策划方案，因为他们都会害怕背锅，都会害怕被处罚！”
我的语气有些重，但这些话都是我心里面的话，我觉得不说的话，那就不是我了。
“那你有想过万一昨天的活动没有顺利办成，因为他的实失责，导致我们的品牌给顾客留下不好的印象，会是什么样的结果吗？一场活动都办不好，你让顾客怎么相信我们的产品？你可别忘了，现在这个年代，信息传播的有多快，尤其是负面的信息！我这么做，是为了公司，并不是我随便做出的决定。”
“可是……可是郭翔他……”
米柔的那番话把我给说住了，我开了无数次的口，都不知道该怎么去反驳她。
我承认，米柔说的没错，如果活动没有顺利办成，肯定会对芮颜这个品牌带来负面的影响。
只是，我真的觉得她对郭翔的处罚太重了，起码也应该给郭翔一个机会，给他一个将功补过的机会。
而且我也没有想过，我会和米柔之间发生这么激烈的对话。
我努力的想着，要怎么帮郭翔，要怎么才能够让米柔改变主意。
我努力的回想着昨天发生意外时候的情景，回想着刚才在吸烟室时候，我和郭翔的对话。
在反复的回想过后，我猛的想了起来，郭翔和我提过，施工的时候他整个过程人都在现场。
而且他也检查了好几遍舞台和背景板的情况，是在确定了一切都没有问题后，这才离开的。
我不知道会不会有这个可能，但我还是尝试的提了句：“万一这场意外和郭翔没关系呢？如果意外并不是因为郭翔的失责导致的，你能不能就不处罚他了？起码不这么重的处罚他了？”