她独特的见解后，她就更不敢擅作主张了。
不得不说，老板在选人上很有一套，前面两批招进来的员工，个个都很不错，品行为人真是没话说。
在面对竞争对手的威逼利诱时，仍然毫不动摇的坚守底线,维护了作坊的名誉与利益。
安颜随口问道，“这次面试有多少人？”
“这次人数要比上次多一些，共有五十人，这已经是我们部门刷选过后最优秀的人选了。”
提及这次面试的人才，张青青就止不住的高兴，随着她们作坊现在的名气越来越大，吸引来应聘的人整体质量与水平也跟着越来越好。
如今作坊处于迅速发展的阶段，在人手上的需求就更大了，就这次的三天新品活动，真的把她们所有人都累的够呛。
这次只是稍微增加了一点销量，她们整个作坊运转起来就显得有些吃力了，要是再不增加人手，后面还怎么正常的开展工作？
“行，我知道了。”
安颜了然的点点头，上一批她们招收了二十个人，这次她们的目标则是三十人，数量的确有些大。
趁着这几天招人的空挡，正好可以让新建的庭院通通风、散散味，等到下周一，新员工正式报道后，就能投入使用了。
白天提及到招收新员工的事，晚间安颜就跟郁修时提及到另外的一件事。
“郁教授，你那边有没有不错的科研人员推荐给我啊？”
福田基地第二阶段的工程差不多在本月底就能彻底的竣工了，现在的基地可以说各方面都准备到位了，就实验室还差一个优秀的科研团队了！
而她在这方面的人脉资源有限，就只好寄希望在自家男人身上了，谁让他的专业就正好对口呢？
郁修时蹙眉问道，“你先说说你的要求？预计招多少人？”
“我知道自家基地目前还只是一个没什么根底的新基地，所以我要求也不高....”
提及到正事，安颜立马正襟危坐，把自己的想法跟规划仔细的跟他说了说。
安颜很看重科研团队，也做好了漫漫无期的扶持与培养的打算，对她来说，如今的安颜坊是能卖钱的鸡蛋，而基地培养的科研团队才是能生蛋的母鸡。
毕竟从长远来考虑的话，肯定是自己掌握研发的成果更稳定靠谱，而目前作坊的产品还取决于系统存在的前提下，这个钱能不能赚取一辈子还是一个未知数。
终究系统颁布的任务是有期限的，总有功成
…。。