这种消息，一整天都在各个角落里传来传去，包括保护伞公司的安保部门，一时间也是人心浮动。
“越来越多了，队长。这些小杂种简直没完没了。”
“是啊，这也不是办法。”
公司为了从事秘密实验，为了防止信息泄露，也为了表现自己的仁慈，他们给大部分员工的福利很高、休假很多，而工作量偏小。
同样是为了安全，他们的内部很多位置都需要高权限才能进入，而许多岗位的流动性也非常高。
对于大部分的员工来说，公司的很多地方都是谜团。
而在“大规模金矿”消息的煽动之下，这种做法在本来安逸、舒适、悠然自得的员工们心中，成了“为了开采金矿而把员工当成猪养”的卑劣做法。
而在这二十多个小时里，遭遇了谣言中伤，而不是秘密被揭穿的安布雷拉公司高层们，并没有太过在意，也没有采取太多的行动。
不论是媒体方面，亦或者市政方面，甚至是军方那边，他们都没有过多的动用自己的力量，蜂巢内部也仅仅是加强了防卫。
其结果，就是很多人，带着贪婪、疑惑，亦或者是任务，开始试探安布雷拉的各个隐秘角落。
本来蜂巢内部的保卫力量是足够的，但是，保安中也有怀疑和出问题的，并且也被频繁的骚扰——特别是源自熟人的骚扰，弄得有些不堪重负了。
“昨天下午到现在，我这一队已经抓到了23人。都是我们的员工。”
“很难处理，其中有些和我们的保安是邻居、朋友、亲戚，甚至父子。他们都是被谣言山洞起来的，如果处理的太过分，可能引起更大的反弹；如果不控制住，那他们很有可能接触到公司的实验数据。”
经理a看了一眼报告，打量了一番前来报告坏消息的人，保卫组第四队副队长，约翰森.巴特。
档案上，这是个三十多岁的退伍军人。进入公司一年左右的时间，依靠极高的素养晋升为副队长。
旁边的经理b开口到：“你觉得我们需要怎么做？”
经历c说到：“公司花费大量资金培养的安保不对不至于阻挡不了一些市民吧？”
“我们得重视这个对手。”这是约翰森最难以理解的地方，公司的高层，在那新闻播放出来后的二十多个小时内几乎没做什么，任何但是危机公关都没有，反应慢的就像谣言其实是公司自己放出去的那样。
“他宣传的是彻头彻尾的谎言，我们去
…。。