保密，但这种事憋在心里太难受。他太需要有人来分解。
这是好事啊！人往高处走，水往低处流。既然是升职为什么不去？黄康华用他那双发亮的笑眼直视着李非的眼睛。
李非说，我是担心我们的酒店。开业还不到一年，经营和管理都还没有走上正轨。本来他们答应让我暂时兼任酒店总经理，但一个人毕竟没有三头六臂。
有所得必有所失，这很正常。黄康华说，再说酒店现在是银行控股，将来会有些什么变数，谁也难以料定。
李非说，高行长对我们还是很支持的。
黄康华不同意李非的看法，他说，高行长以后呢？谁能保证别人和他一样？
若干年以后，在酒店股权变更的关键时刻，李非想起黄康华说过的这句话，李非说，康华你真是一张乌鸦嘴！
李非问黄康华，假如有一天让你去管理商业局的某一家公司，你是否愿意？
黄康华明白他的意思，这是在暗示他是否愿意跟他一起去商业局。他发亮的眼神顿时暗淡下来。这让他想起了过去那些不愉快的经历；想到了在酒店工作的一部分公司老职工。他们虽然屈服于酒店层级管理的压力之下，但他们内心里根深蒂固的想法是：他们才是企业真正的主人。其他人，包括部门经理在内都是外人。这让黄康华们很伤自尊。
我不喜欢在旧体制下做事，也不愿管旧体制下的人。黄康华回答说，如果有一天条件允许，我倒是希望有一家真正属于自己的公司。
李非知道，黄康华的这种想法在部门经理中有一定的代表性。他们向往的是一种全新的企业体制。他们对香水星河酒店把两种不同身份的人揉在一起，所谓的全员聘用制的不足看得更多一些。同样是酒店的员工，老职工就不好管。理论上是可以解聘，但实际操作很难。而维持这种新旧体制融合的人正是李非。
对于公司老职工的一些想法，李非觉得不奇怪。也没有必要太在意。这只不过是他们的一种自我安慰罢了。他们跟他套近乎，给他打小报告，让部门经理们非常的忌讳甚至惊恐。
有一次高春梅在路上拦住李非：有句话我想跟你说又不敢说。
是什么话不敢说？
何菲她跟别人说，李非这几天像条疯狗，到处咬人！
李非一听心里火冒三丈，他黑着脸说高春梅：老高我警告你，这种挑拨是非的话请你今后不要在我面前讲，讲了我也不会听！
搞得高春梅下不了台。李非口里说不
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