无底薪的股民拉新销售，提成是两百块一个户？”顾辙也不跟对方玩虚的，上来第一句就问钱，还结合了他来之前网上查到的资料，功课很充分。
摊位上一个看似相对泼辣一些的女职员，原本张了张口想要忽悠，见状只好先回答问题：
“什么提成？那是‘宣传推广费’！我们是正经大公司！而且这个价也不能一概而论，要具体审核过的……你可别动什么歪脑筋。”
顾辙点了点头，知道这个价格很优惠了。
要不是去年大A开始了大熊市，如今赶上新股民入市的超级寒冬期，很多券商的该指标都非常难看，也不至于开这么高价自救。
而他要做的工作，就仅限于“介绍新人到证券公司开户”。
当然了，拉来后对方具体炒不炒股，这不关顾辙的事儿。毕竟入市有风险，他不会做任何伤天害理的事情。
但也正因为如此，券商也会担心被人恶意薅羊毛、比如弄一堆僵尸户骗提成，所以审核比较严格。
面对这种麻杆打狼两头怕的局面，就只能找人品知根知底的人合作。
所以顾辙爽快地结束了侃价，直截了当问道：
“你们要审核，我也理解。那我可以自选应聘去哪个营业部么？我听说明州二部的孙经理圈内口碑不错，公事公办从不克扣下属，他那招人么？”
对面的女人顿时脸色有些不好看：“你说孙镇岳？他只是二部副经理，就带了一个组。我劝你一句，别听外面乱说，他那儿很没人情味的，稍微业绩差点你就没脸待下去了。还是我们一部的几个经理，待人和气照顾新人。”
顾辙笑了：“你就说他那招不招人吧？公司让你们招无底薪宣传员，你就只往自己锅里搂人、把不肯来你们部的往外赶？我录下来去你们公司官网，你就别混了。”
顾辙此言一出，那女人脸色微微一变。
但顾辙身边的陆幽幽，却反而比对方还担心，悄咪咪附耳急道：“这么说不会得罪人嘛？万一她作梗呢？”
顾辙安慰地一笑：“放心，我们都没要底薪了，这次我们是爷。哪家公司会允许招聘人员把免费劳动力往外赶？他们也有公司制度压着的。”
不要底薪，说话就是硬气。
看顾辙这么老江湖，那女人终于颓了气势，恨恨地对身边的同事招呼：“小李！你们部的人，你审！”
原来，旁边那个年轻一些的女职员，才是负责给营业二部招人的。
她
…。。