说到“其他产业”时，路向北还特意暗示了她一眼。
柳湘南心领神会，这其中肯定有什么涩情服务，或者器官买卖之类。
她没想到的是，这些人会更加疯狂。
都是后话，暂且不提。
两人将事情翻篇后，柳湘南便劝着路向北去上班了。
她自己则是又继续看着那些什么夫妻之道，发现夫妻之间，最重要的就是彼此信任。
“铃铃铃……”
这时，她的手机铃声响了起来。
是陌生来电。
柳湘南带着警惕的心接听：“哪位？”
“是柳湘南柳女士吗？我们这里是领域事务所，邀请你来面试！”
自从上次被启扬当了KPI以后，她有学习一些如何避免被当KPI的经验。
一定要多问，多查。
于是，她问着电话里的HR。
“请问我要应聘的是什么岗位？”
这年头许多保险公司或者什么销售服务行业，乱打电话。
“你应聘的不是猎头吗？”
“那贵司现在需要招多少猎头？我虽然在猎头公司待了半年，但是没有成过一个案子，请问贵司是否愿意带我这种新人？”
“自然是会带的。”
“那请问招多少猎头？”
HR虽然刚刚回了她带新人，但是没有回答她要招多少人？
那边犹豫了一会，才缓缓说着，“招三个人。”
“那请问贵司招聘猎头是因为公司扩张，还是因为老员工离职，人手不够？”
“自然是因为公司发展，需要新鲜血液了。”
得。
百分之九十九，又是来刷KPI的了。
如果说是老员工离职，或者直接说人手不够，百分之九十是真的需要招人。
但是公司发展需要新鲜血液这种，无非就是刺激一下已经入职的实习生让他们抓紧干活完成案子，另外就是给HR赚点人头费了。
她最后问了一句：“请问这个岗位发布招聘多久了？”
一般情况下，网络端看到的都是最新日期的发布，但如果认真查找，还是能够追溯到最开始发布的日子。
“今天刚发布的。”
柳湘南也没有直接拒绝：“那我考虑一下，如果我要面试，在网站再详细咨询你。”
挂断电话以后，柳湘南就打开了电脑。
…。。