其有益的。”
“这个没有意见，就是那个技能库的筹备工作要抓紧，涉及到的处理能力实在是太大了。”
“没事，我们不还有一堆签了合同的脑力矿工吗？运算能力不够了就让老外辛苦一点。多大点事情，甚至连套餐价格都能给点优惠，对吧，陈总？”
“来来来，董事长位置给你坐。”
“我开玩笑呢……”
经过讨论，这一次把框架给放大了，然后把打算公开跟大家说一说，看下民众们的反馈，这样才能决定下一步的步伐有多大，相关部门也会通过民众的接受程度来决定在何种程度上通过长天的后续进展。
公布出来的叫做意见征集方案，希望大家最大程度的反馈。
长天的方案说了很多东西，除了之前内部搞的那一套东西之外，还说了生活技能与工作技能技能库的问题。以后大家想要用这些技能，那就得收费，或者是用贡献度。
贡献度的获得方式就是创新。创新的水准越高，获得的贡献度也就越高。
使用自己创新的东西自然是不需要再用金钱和贡献度的，使用别的技能就需要了。
这就保障了这个人能够稳定的发挥极高的水准进行工作。
消息一出来，只要脑子正常的人都知道这究竟意味着什么。
一众代工企业直接疯了，以后企业比拼的就是谁舍得给旗下的工人花钱买技能了。
如果自己有足够多的有天赋的工人，在技能模块的加载之下，这个效率真是要上天了。
假如自家的工人够给力，开发出了新的技术，那么就可以一直一直用，连钱都省了，最多自己多给点补贴。这就倒逼工人搞创新，而不是下班就去打游戏。
也不需要担心工人工作时长的问题，大家的公司在这样的技术水平之下，效率肯定很高，就等于把大家的空闲时间给增加了。
效率高，休息时间增加，水平高了成品率还高了，这就代表着企业花在工人身上的工资其实更低了，这么一来，企业的利润里刷刷的上升。
普通人也看到了其中的福利。
一些人中考失败之后，人生其实已经宣告了结束，这年头大学生都多得不像话，硕士一大把，这些人能有什么优势？没有学历人家看都不看你的水平。况且，如今的职校教育资源很少很少，那些学生根本没有高技术的工厂去学习，最终只能混一天算一天。
现在生物芯片出了这样的功能，普通人一下子看到了
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