“什么！不用加班？”
“开什么玩笑？真不用加班？我靠！那岂不是太好了！”
“这次来对了啊！谁愿意加班谁加！反正我不愿意！”
“对！”
负责招聘的人事部成员看着眼前饱受摧残的波导工程师和面面相觑的魅族工程师微笑着说道：“你们这种技术人员加班双倍工资…”
“……”
“节假日再翻倍！”
“？？？”
“食堂免费，有员工宿舍～”
“！！！”
谢树浩当即摘下了自己的假发，指着自己的地中海道：“我谢某人向来热爱工作！从不迟到早退！我愿为星尘科技付出满腔热血！”
“……”
最终五人被安排到了星尘工厂核心区，由于星尘网络总部还没有建设好，所以只能暂时把他们安排到核心区，大概还需要2～3个月时间。
星尘速递同样也是，不同的是星尘速递总部放在了工厂生产区的货仓附近，方便从厂里直接发货。
陈建军当时在创办兴华电子工厂的时候，这里只有几个铁皮房子，上面还是水泥石棉瓦盖顶，冬冷夏热，每一个季节员工都饱受煎熬。
而现在则是发生了天翻地覆的变化，星尘科技一边提高产能，一边搞基础建设，别说1000名员工了，就是3000名员工也能全安排下来。
但扩张速度太快容易造成管理混乱，而且也是一种负担，所以陈子凡每次都只招几百人，后续再慢慢把招聘范围、人数扩大就行。
星尘网络/速递的进度是陈子凡目前最关心的，尤其是星尘网络，在五名主力工程师入职后，他还专门找五人一起出了几份入职笔试题。
难度非常高，不过这没关系，能打60分就能进入面试环节，和考研一样，只要笔试过了，面试的问题也不大，除非自己作死搞骚操作…
第一批招聘主要瞄准的是海城及周边城市计算机专业的工程师，包括应届毕业生、实习生，其中还有不少海城大学计算机系的学生。
说来也挺有意思，之前还天天骂进星尘科技＝进电子厂的那些学生消失不见了，不仅闭口不提电子厂，还投了简历准备参与星尘网络笔试。
结果可想而知，第一批来参加笔试的学生没一个通过的，回去了继续破口大骂：“出这么难的题谁会做？什么高工资，我看都是幌子…”
“对！故意出难题为难我们！实际上岗位恐怕都
…。。