司挖来的。
这部分人的能力本来就非常出色，加入星尘科技后升级速度也很快。
如果没什么大的追求，当个普通的基层【星尘员工】也没什么不好的，可达到【星尘员工】这个级别，基本都自我意识觉醒了，能力也在上升期。
除非达到了某种上限，不然绝大部分【星尘员工】很难安于现状。
刚才还有一些干部在担心，现在全都松了一口气，不是要降级就好：
“呼～吓死我了，我还以为这次来是降职的，结果不是，那还好～”
“没出息！都是干部了还畏畏缩缩！不竞争一把！当个高管吗？”
“就是啊！”
“必须得竞争一下！我准备去星尘新能源了，你们准备去哪里？”
“还没决定好，得再看看…”
陈子凡也知道工作地点的重要性，这13个子公司有7个的总部都在海城，3个在京城、2个在津成，1个在连城。
都在海城周围，也不需要跑太远，最开始他还有进内地、向南方进军的想法，但考虑到管理问题，还是选择了海城周围，之后再慢慢扩张就行了。
等会议中心员工的讨论声逐渐变小后，陈子凡才说道：“13个子公司的全部信息明天你们都会收到，有一个月的时间考虑，我尊重你们的选择！”
说罢，陈子凡还把现场的高层任职信息直接打在了会议中心的大屏幕上，现场的这些高层都分到了13个子公司中，但高层职位仍然空缺了非常多。
真要算下来起码能提供2万＋个岗位，星尘科技的人事调动完成，空余出来的职位也非常多，所以在夏至员工大会结束后，他们便立马开始了扩招。
并且是一次超大规模的扩招！
第二天～
星尘科技首先派出了大量，面向全国各地的大学进行校招，涵盖的专业非常多，从人文到理工全都有，从本科到专科都有，但具体的岗位要求不同。
选在这个时间节点还有一个好处：6、7月份正是大学生毕业季，这年头的本科生含金量还是相当高的，当然，星尘科技不会因为学历否定一个人。
别说大专生了，就是小学毕业的农民工大哥，他们都能培养成星尘科技的骨干员工，但前提是有机会能展现出个人能力，比如星尘工厂的电机梁修。
他就是通过一手改装电动车吸引到莫少昆的注意，从而进入星尘工厂，并在短时间内展现出了对扎实的电机功底、过硬的
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