办公环境。
她觉得自己还挺好心的，激化矛盾不急在一时嘛，她起码要站在道德制高点上再做这事儿嘛！
结果倒好，他不信任她，自己就上手了。
一来就是一种强硬的风格。
如果换种地方或许很实用，毕竟他大小也算是个主任，现在的人都是朴实的四零后或者五零后，没有零零后的神兽那么桀骜不驯，都愿意听领导的话。
但怎么说呢……办公室的这群小年轻都被她惯坏了。
她对他们的敲打少不了，但相对来说更灵活变通。
每次的任务明确，任务量不小，但确保每个人都可以完成，至于完成之后，她就不管了。
他们事后可以轻松一下，也可以事前轻松一下，但每天都有总结，有奖有罚。
这就是他们磨合下来的规矩。
郭主任就不一样了，他认为，只要在上班时候有一刻的懈怠，都是对工作的亵渎！
轻则是警告两句，重则骂骂咧咧半天再加上任务翻倍！
这一时间，谁能受得了？
顾主任，也就是小顾，十分看不下眼。
他参加工作来就是在石部长那里，石部长可没这么强硬的作风，再加上苏潇潇这第二个领导的领导手段。
在这年轻人的心里，就形成了一种固有印象，领导都应该是这样的！
该有威严的时候有威严，该体恤的时候T恤大家！
和大家有着友好的关系，恩威并重，上位劳心，为大家指明方向，让大家知道往哪里劳力。
这是正经领导应该做的事儿！
而不是像郭主任那样，说着贬低别人的话，做的却是个双标的事儿。
所以郭主任这两天的行为可给他这年轻小伙子开了眼界！
有这样的吗，一刻不离的盯着大伙儿，时不时的冒出来，凡事儿只有指责，却说不出来点什么实际的东西！
石部长骂他们骂的厉害，气急了还能踹两脚，但是总会告诉他们应该做什么，应该怎么做。
苏主任平时很和蔼，动不动给他们带点吃的，给个小红包，但该厉害的时候也是厉害的很，让人不敢吭声，赏罚分明。
他一向是个好脾气，可短短不到两天，就被这郭主任激起来脾气。
只觉得火冒三丈，气得他的牙龈都肿了。
郭主任仗着他年龄大，一直倚老卖老，横加指责，这次发生的冲突也是这样！