了一次很大的改变。
那就是在股权上面的行为。
到了今天，柴进已经根本不知道钱是什么东西了，也根本不可能会把钱还看得很重。
如果实在创业阶段，一定要把钱看得很重，因为那时候，企业非常地缺钱。
如果没有了资金流，他们的业务就会断绝，因为他们的资金流非常的脆弱。
随随便便就可以直接断了。
反正是非常脆弱的存在。
可是企业到了一定规模后，创始人肯定不能够那样了，要是还那样的话。
员工们就会认为，你就是一个铁公鸡，我跟着你一辈子，估计都不会有什么希望。
于是，他们就开始各种寻找自己的未来，然后带着公司里面的员工，集体辞职。
紧接着，他们就一个个开始东山再起，找到了新资本后，开始对着自己的老东家干。
因为很简单，他们学到的东西，都是老东家给的。
他们也对老东家知根知底，更加知道如何去针对自己的老东家。
如何才能够把老东家的资源给抢夺过来，然后让自己变得很是强壮。
这样做的话，公司既损失了很大一批人才。
同时，也给自己带来了一个非常强大的对手等等。
反而还让自己进入到了一个很是被动的境地当中。
从一开始，陈妮他们就开始做出了一个巨大的决定。
那就是让一些老员工持红利股。
意思就是，你可以拿到分红，但是没有股权，投票权，都在老板的身上。