的分红。
不但如此，他们还跟随着集团参与了很多很多的投资。
比如说刘庆文，他年薪现在也只有一千多万，这是明面上看到的。
可是他的分红股权，基本上每年都能够从公司里面拿走上亿。
这是他的固定收入。
但是刘庆文老黄他们都很聪明，只要是他们公司里面有什么重大的金融就要做了。
或者说是要参与到什么投资项目了。
他们都会把自己手上的钱，给全部拿出来，然后投入到其中。
所以，一个个的，基本上都是亿万富翁一样的存在，每年的收入，不可想象。
刘庆文现在自己就有几十亿的身家在这里。
你怎么去收买这些人？
哪怕是你拿着十个亿的现金，来找他们，他们压根看到不会看你一眼，因为那些钱，在他们的眼里。
都只不过是一些小钱罢了。
能够走入到核心管理层的，要么就是当年一起走过来的人，这类人十分的忠心耿耿。
还有，他们都已经把钱看得很是平淡了。
因为跟随着柴进最大的魔力就是他们都会认为，赚钱太简单了。
倒不如好好的生活，一个个现在赚的钱，已经足够他们用一辈子了。
哪怕是他们的后代，基本上都能够衣食无忧，只要你不败家，管理得当的话。
基本上几代人都用不完。
这就是格局。
现阶段当中，国内就算是很多的企业家，还处在一个原始的积累阶段里面。
他们眼里只有利益，只有钱，从未想过自己的人生是什么样子。
但是中浩控股现在就是国内最大的民营公司。
他们甚至于还是全亚洲最顶级的财团。
那就是站在山峰上的人，包含这些管理层们，他们的格局，早就已经跳脱出钱这个字眼上了。
他们现在之所以还在中浩控股，其实赚多少钱，对他们的而言，意义已经不是很大了。
他们最在意的，是怎么把这个事情做好。
基本上也都把自己当成了是中浩控股一些产业的创始人。
一个个都非常地珍惜这个品牌。
这就是一种责任感，而不是完全为了利益，去做一件事情。
这也和柴进对他们的管理方式有很大的关系。
一般的老板在起家阶段，就从来不信任
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