搜简历、做人才报告，手都必须快，才能抢在其他猎头前边把自己的人选递到甲方人力面前。
你看赛琳娜要求新来的助理天天在编辑简历、优化简历、为人才报告纠错，对吧？
那其实是训练，让她们习惯高速完成的同时保证文档的质量。
我没要求你速度，但你现在就要开始高标准要求自己。不然，第一单的侥幸之后你会很难过的！”
“明白了。”许静咬咬下唇，仰起脸来道：“怪不得你们都把寻访、做推荐报告这种事交给助理和实习生呢，这其实也是最累的部分对吧？”
“够直接！”魏东大笑：“最累，也最锻炼人、最显示猎头基本功。就像烧瓷器的学徒得先学烧火、看火，然后开始制坯、成型、上釉等等。
任何技能的学习都需要过程，也不能完全说是顾问偷懒或者偏心。”
“好吧，那我快快地学，尽早做到顾问！”许静咬牙。
魏东又大笑：“然后你也带俩徒弟，整不死他们小样的，对不？”
许静“嘿嘿”地笑着，然后开始动手收拾桌面。
魏东一看：“怎么，让我说了两句就不打算继续调研了？”
“刚才已经到一些情况了，我这就去吴芳家搞定薪酬的事，调研等我有空再完成它。”
“哎，这就对了！凡事要有轻、重、缓、急。现在对你来说，重要的不是完成调研，而是立即沟通好吴芳，让汉河把Offer下了，吴芳入职然后咱们拿到回款。
只有这样你才能提前转正，在公司站稳自己的脚跟！”魏东鼓励她说。