的内容，他本人当时并没在场，因此无法回答和解释许静的大部分疑问。
“可能、大概也许、我猜想领导的意图是……。”许静听他这么说，就知道这信息韩威自己也没多大把握。
“韩经理，”许静停顿了下，侧目看看魏东的办公室，师傅应该没回来，她自己可以做决定吗？
她有瞬间的犹豫，然后说：“我想问下，这个岗位的级别是直接向总裁汇报，它和总裁之间没有类似人力总监上面的副总裁这个角色吗？”
“是的。”
“哇，那这个位置很高啊。”
“对！”韩威说：“优歌已经确定了三大板块，乳品生产、线下连锁和线上营销，每个部分有一名总经理直接汇报给总裁。
两位副总裁一个负责产品研发，一个负责后勤保障和职能团队。”
“懂了。”许静回答：“韩经理是这样，为了保证人才寻访的准确和迅捷，我希望你们可以帮我安排和总裁见个面，哪怕只有十五分钟。”
“见面啊……？”电话那头出现一阵沉默。
许静等了下见对方还未回答，缓缓说：“韩威你刚刚很高兴，是因为我这么快就找到了两个人选，对不对？
那是因为我上次去过贵司，见到了你、人力谢总还有运营周总，和你们面对面沟通获得了第一手的信息，所以我找人非常迅速和准确。
但是关于你刚才讲的这个岗位，我拿到的都是转述、复述的内容，你看我还有不少疑问和不清楚的地方。
与其通过你们反复去麻烦领导，不如我和总裁见面直接了解下，高效快捷，争取一次解决。你看好不好？”
韩威听她这样说，终于表示：“我试着帮你去协调下，毕竟张宁总这样级别的我可做不了主。”
“我明白。”许静赶紧说：“我理解这个要求有点过分，但咱们的目标不都是为了更快、更好地找到人选么？”
“嗯，目标肯定是一致的。好吧，那你等我消息，我这就去争取下。”说完韩威挂上了电话。
做为新人许静没想到这么快又有机会次面对百万级别的职位。
她自己愣愣地坐在位子上半天，这才想起韩威不会这么快就能给出回复的。
茫然地环顾了下，忽然看到晓茹低头翻看着什么文档走过来，忙小声地唤她，问：“瑞塔，师傅回来没？”
晓茹摇摇头，看她古怪的样子，警觉地问：“干嘛，不是又出啥事了吧？”
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