遇;但是过度和不正常的离职行为则可能给团队带来不稳定因素,甚至造成崩盘。
人力的作用就是维护离职率在正常范围内,并及时、合理、合法地处置。
唉,以前总是拿人力开玩笑,说史蒂夫那小子是“干人事的不干人事”,现在亲身体验了才知道,人家那个真有技术含量,可不是谁都拿得起的!
许静看着师傅的背影有时心里嘀咕:我是干这个的料吗?不过,目前为止,她自己觉着适应得还不错。
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