以后您会比较生气，觉得是把贵司利用了。
但是企业和员工之间其实不就是相互利用的关系吗？
什么理想、情怀，其实不过是给这种关系蒙上块漂亮的纱巾罢了。
员工来贵司就职无非要三样东西：收入、声誉或头衔、知识。
他们拿到自己所求就会追寻更高目标，这个目标不能在本公司得到那就考虑跳槽去其它公司。
我和别人不同之处就在于，我告诉您我是来学习的，可能不会永远留在这里。
而别的员工则只会信誓旦旦告诉贵司他们的情怀与公司多么契合，会呆多久、有多忠诚。
可实质上假话的目的还是如何获取那三样需求所以我们倒不如直接点。不用假话、废话、套话，我告诉你我是来学习的，不会在贵司做长久。等我学得差不多，我就要离开去实现自己的理想。”
“那你觉得自己需要学多久呢？”
“这个我也想听你建议。”李智说：“我和其他顾问、经理有过沟通，他们说猎头最起码学两到三年才能品出味道。
我想自己不用学到那么专业的程度，但两年应该还是要的。”
“嗯。我倒很欣赏你的直接了当！”魏东苦笑：“虽然做为企业负责人，这话听起来的确不怎么舒服。”
“所有才有假的那套呀！”李智又乐了：“面试的时候我要说真话，哪有机会坐到您面前？”
“你这个话要是沃尔夫听到，他会很不高兴的。”魏东笑着起身，走到窗前。
他顺手拿起一个高尔夫球在手里把玩着，缓缓说：“我不介意你来智亚学习，也理解你的想法打算。
只要你在智亚和其他员工一样，并且遵守这里的制度和规则，我并不反对，甚至可以提供帮助。”他转过身来：“你听明白了么？”
“明白，您的意思是要像对待和要求其他人那样对我，不存在特殊待遇。”
“对的。”魏东点头：“即使我知道你的家庭背景，这点上我不会有任何动摇！对你的标准、要求、规则和其他人是一样的。”
“我同意！”李智点头：“我就是因为不想被父母安排、搞特殊化才跑出来的，您的安排我完全赞同！”
“包括工作上的执行，我不希望你以家庭背景为借口做出任何影响、干涉工作进度的事情。”
魏东说：“还有一点，我需要了解你的计划和打算，什么时候离开等等。”
他停了下，忽然问：“
…。。