表情，好像是牙疼的样子。
“但是，顾问不需要平台提供工具，来帮他们控制全流程的风险吗？”
“你想法是好的，可步子是不是迈大了？”
何伟插进来道：“任何平台刚起步都只着重解决一两个亟待解决的问题，成熟之后再逐渐扩大自己。
哪有刚上来就做这么全面的？况且这样一来，研发周期、团队和资金需要多大规模，咱们初期能扛得住？”
“我同意何伟意见。”魏东拍板道：“事要一件件做。杰克你们商量下最优先解决什么问题，给现在这个方案做瘦身、做减法。
必要的话，让李智参与讨论。那家伙兴许能给你很多好的意见。”
“我可以随时去找他吗？”
“当然，就说我批准的。你需要黄迅这样的产品专家，何伟做架构专家，然后加上李智做业务专家。
你们四个人在下周二重新拿出一稿方案来，预算也要重新做！”
“好！”
安排好这边几个，魏东示意许静出来跟他走到员工休息处。正好这里现在没人。
他们面对面坐了，魏东说：“陈元庆已经和朱总谈过几轮，朱总相当满意。现在他要考虑如何安排他入职的问题。”
许静不解：“朱总是老板，让谁入职还不是他决定？怎么还要安排？”
“老朱考虑两个因素，董事会能否接受，以及原先那帮老兄弟会不会有反弹。
所以他要找个好办法或合适的时机来办这个事情。估计此前汉河现状他多少也给陈总透过底，陈总曾表示听他安排。
那么就需要你先和陈总打个招呼，一来看看他意愿是否有变化，二来尽量了解他有什么要求或想法。
目前是他最敏感的时期，我们宁可多跑腿、多出力，帮汉河把这个人选维护好。
让他安心入职、踏实工作，尽快融入氛围并开始起到自己的作用。
这样朱总才能放心并顺利地退下来，完成和陈总之间的交接。懂了吗？”
“好，那我尽快找个机会和陈总见个面，聊聊这个话题。”
“对！还要找合适的理由，不能说‘朱总不放心，派我来找你’，那可就完蛋了！”
许静“格格”地笑：“我会做这种事吗，有这么无脑？”
“难说，一般公主都傻呼呼的。你这刚被封上，万一脑子热了、高兴过头了。唉，难说呵、难说……！”
一抬头，他们
…。。