“一小时前快递送来的。”魏东说。
“哦？那我还冤枉他们了。”赛英苦笑：“他们是掐着时间，估计文件送到才打的电话！”
“什么电话？”
赛英把苹果接电话被骂的事情讲了一遍。
魏东皱起眉毛好一阵没说话，后来问：“你怎么看？他们罗列了几个要求：开除瑞秋；全额退回已支付的服务费首款；公开道歉；按服务费全额三倍做出赔偿。”
“这……。大魏，咱们是不是先和大姐商量下？”赛英问。
“我想先听部门负责人的意见，然后我会去和莎莉交流此事。”魏东看着对方的眼睛说。
“好吧。”赛英深呼吸，然后开口：“这几条我同意退首款，合同也是这样约定的。公开道歉，为什么？
这件事双方都有责任不仅是智亚的问题。人选入职都快四个月了，说他们没责任我不能接受。
即使赔偿也只是按已付首款的三倍来赔偿，没有按全款的道理。至于开除瑞秋，我不同意！
还是那句话，我们承担自己的那部分，但他们也有责任。如果智亚的责任需要有人承担，我是部门负责人……。”
魏东举起手制止了她，这时有人敲门而入，正是徐丽。“怎样？”赛英忙问。
“邹先生说，他前天接受了公司的询问。原因是他简历里标注有段经历是三年整，可其实他只做了两年四个月。
人力面试另一个应该和他履历有重叠的人选时，对方表示不认得这个人，结果引起甲方怀疑。
他们于是组织背调，果然发现与事实不符，然后就找邹先生安排了谈话……。”
“前天？这么说他知道出状况了但是没告诉我们吗？”赛英惊讶地问。
“他、他说昨天打过电话，但我已经下班了。”
赛英还想再问，魏东摆摆手引开话题：“这些都是不重要的。瑞秋，当初你怎么没有发现他简历中的问题呢？”
“我、我找他原
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来同事问过，不过同事名单和联系方式是邹先生自己提供的。”
徐丽低下头：“当时觉得这个人特合适，先把履历给人力看了，那边着急面试使劲催，所以我也就有些疏忽。”
“急于成单，麻痹大意。”
魏东转向赛英：“这才是我们要防止的、最需要集体打预防针的地方！当然了，”他冷笑一声：“同样的毛病也存在于甲方身
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