”
“哦，莎莉肯定带艾米的，我嘛瑞塔、朱莉是要带的。”
魏东答着话，走到桌前重新坐下：“其余的人需要谈。
计划新公司专做能源和医药，涉及艾克和麦瑞的部门。
等董事会那边同意了就开始摸底谈话、定下跟着走的人。
其余的交给智亚，或者重新安排，或者办理离职手续。”
由于还不清楚陈兰的倾向，魏东并未把赵唐他们的安排透露给他，只看他如何接话、如何表现。
“哦，对了，我建议你把豆豆要过来，她做你助理没问题！”
“嗯。这两个部门都是最后组建的，新员工、试用期员工和实习生比较多，老员工占比少。
新能源老员工只有两个人，医药略多，加上麦瑞也不过七个人而已。
不过老员工大多是组建部门时从其它单位抽调过去的，有可能他们会要求回原来的行业部门。
倒是后来招聘入职的顾问和助理，基本上都是做本行业的熟手，有几个还不错。”
说起人头来，那是陈兰的专业，连资料都不用查，全在脑子里放着呢。“
对了，你们那边以后谁分管人力？让她来我这里，可以针对每个人的情况给她做详细介绍。”
“那太好了！我们也是刚刚定下来，人力行政负责人是朱莉，人力主管让艾米来做。”
魏东赶紧回答。在沟通之前如果了解每个员工的背景和表现等资料，那最好不过，谈话的人就可以有的放矢，甚至做倾向性引导了。
“嗯，我猜也是。”陈兰点头。想想忽然说：“你们不要以为撤出去就万事大吉了，凡事还得多留点心眼。
我看老蓝对韩菊帮你们出去创立新公司其实不是太乐意，但他现在全心在解决你俩上面，不敢公开反对韩董意见。
以后情势如何发展还不清楚，所以你们自己要多加小心。记仇而又能忍，他这种人很难罢休的。”
“这是忠言相告，还是……。”
“诶，你不要想太多了，我只是做为老同事……临别赠言。”
魏东忽然往前凑凑，神秘兮兮地压低嗓音：“哎，说真的，你是不是……其实挺不想让我们走的，挺舍不得我？”
“谁说的，别瞎说，没有！”
“真的没有？不会想我？”
“鬼才想你哩！门在那里，好走、不送！”
“好！”魏东点点头，起身往外走
…。。