于是让他试着代管一段。
可查理一朝权在手，迫不及待就要对自己原来的同事露出牙齿，老蓝为平息众怒只好找你来、让查理依旧回去管运营……。”
“原来这样！”刘科这下真明白了：“我说查理怎么总和我别别扭扭地……，敢情咱过来是妨碍人家的好事了？”
“从查理的角度来看，确实如此。”娄大胜认真地点头：“这个位置如此重要，要想控制智亚，那就必须让自己人坐上首席！”
“怎么，除了老蓝，还有别人惦记这个位子？”刘科略一琢磨就感到这话里还有内容。
他眼睛眯了眯：“不会说被挤走的那几位高管……，他们还有些不甘心吧？”
“你真的很聪明！”娄大胜见他这么快猜到答案，歪起头来欣赏地看对方。
“嘿嘿，没啥奇怪。这种事在四方见得太多了。没想到民营企业里也有呵。”刘科苦笑。
“有人的地方就有江湖嘛，这是可以肯定的。”
娄大胜罕见地耸耸肩。“智亚原来的几位都是靠猎头业绩上来的。他们不服蓝总，更不会服气原本被他们除名的查理。
靠资本砸钱当然可以实现某些目标，但却买不来人心呐。”
娄大胜叹口气：“你在首席的位置上，可以轻易看到两年间数据的环比和同比。
埃迪，要知道那些急速下滑的数字和比例容易，要看出他们背后代表的意义却难。
我要建议你回去仔细了解和分析，就知道这段权力争夺和分配的过程，对团队和股东利益造成多大损害了。
这些损害和大家的损失是成正比的，是原团队谋求回归的底气。你听懂了吗？”
“好吧，懂了！多谢楼总今天教我。您说了实话，比让我蒙在鼓里强得多！现在，至少我出局的时候还能做个明白人。”刘科叹息。
“你别太在意。这和你个人的能力、德行都没关系，这是经营路线的矛盾。
一个是为了利益不择手段，另一个想坚持君子生财、取之有道；前者一心快速上市抛售资产，后者希望打铁自身硬、循序渐进……。”
“那么，娄总站在哪边呢？”刘科笑着问。
“嗯？”娄大胜看着这个既已知道自己可能必须让出首席位置，却并未垂头丧气的年轻高管一眼微微笑了。
“老道无所追求，自然也无需选边。很抱歉刘总，让你乘兴而来，却听了这样败兴的话题。”
“一点也不，
…。。