有别人吗？”刘叶子问。
“放心，杰克会派信息支持的工程师，人力那边也会让橙子（朱成成）参加，还有财务迟总那边的人。”
魏东摆摆手让她别担心，说：“经历收并购是个难得的机会，对传媒的所有干部都是不寻常的体验。
江森你到集团去，向沃尔夫和埃迪请教下收并购之后可能遇到的问题和应对办法。这次的总指导是埃迪，他在这方面有经验。
你们在智亚时间都比他长久，但是在这次的项目上，必须虚心请教和学习，任何接收组的成员不得懈怠！”
接下来一连多日许静都忙得晕头转向。每天早上就开始电话、找人、安排事宜，往来于瑞森和智亚之间，还要协调和欧聘之间的关系。
接收组顺利入住，开始了解呃沟通传媒部门人员、客户、数据和在途商账。
双方有约：协议签字之日前发生的应收款由瑞森继续催收，之后发生的属于智亚责任部分，所以要核对商账信息、厘清彼此职责的界线。
朱成成本来就是瑞森前员工，这次回来意气风发。她对大多数员工都有了解，配合邢亮挑人、确定名单最合适不过。
刘沛沛则暗地协助刘叶子，只有刘叶子和许静两人知道，她是魏东点头送回瑞森的。
有内应和熟悉底细的人，接收工作就容易多了，也少了许多不必要的摩擦。
开始蓝总还指示隐匿部分数据，但做为信息专家被派来参与接收的小金，却在邢亮提示下不知用什么方法找到了这些数据，蓝总的技术人员甚至没有发觉。
智亚这边接收顺利，欧聘就头疼多了。他们和蓝总不断在人员、数据、客户等方面发生争吵。
不过这倒帮智亚这边打了掩护，分散了蓝总对他们的注意力。
在蓝总还未来得及把目光投过来之前，接收已经基本完成，但许静为了不让蓝总怀疑需要保持和欧聘大致同步，还是让刘叶子等人装模作样又拖了两天才宣告结束。
合并之后的传媒部门一跃成为继互联网、地产之后第三大部门。
智亚办公区一下子满满当当，魏东在干部联线大会上表示了对新人的欢迎和期待，并在私下分别见了邢亮和刘沛沛，对他俩的工作表示感谢。
欧聘经过一番争吵也拿走了属于自己的那部分，谢凯甚至向许静发出了共进晚餐庆祝的邀请，被她婉言谢绝了。
主要她现在没心思面对美食，她得到医院去探望刚刚做完手术的孙瑶。
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