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炎热的夏季非常难熬，气温倒罢了，股市和汇市的剧烈震荡烫得所有投资者都缩回了手，就算那火里不是栗子是黄金也不敢冒险啦。
往年这季节总会有几个“专家”振振有词地说这属于正常现象，到十一前会形成锅底云云。
但今年显然很个别，没人再开口，谁贸然说话谁肯定挨骂。
资本市场的震荡在八月下旬传递到猎头行业，几乎所有老板都惊恐地发现自己的客户出现了拒付、撤销录用、停止试用的情况。
这意味着猎头顾问们这三个月甚至半年的心血打水漂了，同时猎企老板将在未来数月甚至更长的时间里为超期、逾期账款奔忙。
没有收入就得用自己的钱垫付员工开支、房租及其它经营开支，看着账户里的钱哗哗流出却没有多少进项补充，所有猎企老板的心都提到嗓子眼。
聪明的，立即止损。他们拿出狠劲来辞退员工，即便给补偿金也在所不惜，只有不再继续亏下去，现在损失总比半年以后亏得鞋跟都没有要好！
但多数人还抱着期望，觉得自己这样努力应该不是最倒霉的那个，咬咬牙也许就过去了。
命好的已经在和欧聘、智亚、非凡这些公司接洽，准备把自己辛苦搭建的公司和团队转手。
卖个好价钱，脱身之后哪管它洪水滔天？拿着钱去旅行不好吗？
然而资金、客户还不算更糟糕的，就在即将进入“金九银十”季节的头前，一个重磅消息传来：
有人大的代表认为，隐私泄露不仅仅是个人信息的问题，对高级人才来说已经涉及了经济、技术安全范畴，需要得到重视并对相关行业进行严厉整顿！
很快，各人才网站传出消息，联合调查小组纷纷进驻，多名高管有违规操作或盗卖简历信息的高管被带走审查，还有人很快进了拘留所。一时风声鹤唳，网上那些买通讯录和简历包的迅速销声匿迹。
“我看这样很好，有
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