那些不愿意的，后来又回到瑞森去。
所以你明白了吧？要在智亚做单不难，但要适应和接受它的文化很难。
我们收过来、费大力气去传授，最后他们团队能留下几个人？这是个很大的未知！”
陈健张着嘴巴好一会儿才合上，而后问：“那……这事儿就没指望了？”
“有哇！”许静笑着回答：“第一，由我们接受全部数据资源、客户和职位信息；
第二，所有管理者来智亚，接受这边的委派和管理半年，然后通过双方沟通决定去留及报酬；
第三，留在原地的队伍由智亚派遣干部接收并推行智亚式管理，同样三个月后通过双方沟通决定去留及报酬；
第四，实际的购买价格与最终留下签约人数挂钩；
第五，瑞森现有品牌我们不要，债务也请法人带走。
同意上述五条，那么智亚可以继续谈。否则，我们不参加这次的收并购！”
陈健低头半天，最后咬牙起身：“好吧，朱莉讲得透彻，我也明白了。我去和蓝总沟通下，争取尽快答复。”
“好！”许静点点头：“他可以仔细考虑，想清楚再决定。反正我们很忙，不着急这事。”她一脸笑嘻嘻的表情，看上去真的很不着急。但是陈健明白老蓝不会久拖不决，这事他最着急。
唉，看来不能鸡蛋放在一个篮子里，那两家还得多跑跑。陈健打定主意。