人力行政不再设总监，百人以上设HRBP和行政高级经理，百人以下为人力高级经理和行政主管。
集团人力行政最高负责人为VP，相当于以前的管理合伙人，仍由陈兰担任。
他的副手则为两名总监。韩威负责人力，各HRBP和高级经理、经理均向其负责。
杨菁为行政物业总监，管理所有行政高级经理或经理，并直接管理服务、物业、环境三个部门，管理的人数和范围比她以前经历过的可是大大增加了！
法务的刘坤正式晋升总监，对陈兰直接负责并对各公司法务经理和主管提供支持。
安全部门是变化最大的单位。
他们不仅管理包括三个常设门和七个消防安全通道在内的整个主建筑，而且还有停车场和车库等附属物业，以及新划过来的「在线安全中心」（负责线上官网、系统、服务器安全和舆信监测等）。
这个新成立的集团层面的综合安全部，总监暂时空缺，孙奇晋升高级经理对陈兰汇报，下设保全、消防、交通和在线四个部门，把原属智亚后曾划归智心信息中心的安全岗，及分散在智亚、智心、智林等公司的安全员全部集中管理。
这样提升了安全部门的地位级别，体现出集团经历系列波折后对此的重视。
这样调整之后，韩威成为整个集团实际上的人力负责人，管理范围更大不说，肯定更加专业了。这是他感到非常高兴的事。
许静和韩威都明显感到后勤各部门细化、丰富带来的变化，人员的增加使集团的服务性功能更突出。
两人正说着，忽然听见楼梯口传来肖锐一声大喊：「朱莉，有人找！特丽莎（梁丹丹）来啦！」
许静赶紧跑过去向下一看，见梁丹丹正笑呵呵地走在钢结构楼梯上抬头朝她望来。
「呀，特丽莎，你怎么来啦？」许静待她上来热情地拉住她的手，抱歉道：「你瞧我们这儿爆土扬尘地，连杯水都没法招待你。」
「没事，我又不是来做客，其实就想亲眼瞧瞧你怎么把大伙儿都拉下水，搞出这个智亚装修队来的。」梁丹丹伸手在她肩上打了下说。
许静正想喊冤说这是韩威的主意，没想到一回头，这家伙不知道溜到哪里去了。
梁丹丹却轻轻一扯她袖子走到南边窗子下立定，看她跟过来后轻声说：「我是从沃尔夫那儿过来的，听他说昨天合伙人会议上讨论你入伙的问题了。
你看你傻傻地在这里忙，也不知道在乎下自己的
…。。